Évaluations
19 février 2020
Candidat(e)
très pro !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
RH très professionnelle, très respectueux. Méthode traditionnelle de recrutement.
Quels sont les points à améliorer ?
Évitez d'être plus que 2 à interviewer le candidat. On a l'impression d'être dans un tribunal avec 4 personnes en face de vous.
19 février 2020
Ancien(ne) employé(e)
Salaires faibles et conditions de travail difficiles .
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon processus de recrutement, rapide et simple. Bonne communication entre les différents secteurs de fabrication.
Quels sont les points à améliorer ?
Être ouvert à la discution et aux besoins des employés pour avoir de meilleures conditions de travail. Former ses employés sur l'ensemble du parc machines et pas que sur quelques produits et leur donner des opportunités d'évolution. Revoir les primes d'équipe à la hausse.
15 avril 2018
Candidat(e)
Manque de professionnalisme. Adressez-vous à la secrétaire au lieu des rh, c'est elle qui trie les dossier.
Évaluations sans commentaire
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