Commune de Leysin

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Opacité du processus de recrutement et réponse après relance

2.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

10 mai 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entretien sympa avec une personne sympa qui met à l'aide et qui était souriante

Quels sont les points à améliorer ?

Aucune clarté ni transparence dans le processus de recrutement. Entretien avec une seule personne pas compétente pour sélectionner

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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