Dansun cadre privilégié, le Château de la Rive est un établissement médico-socialprivé reconnu d’intérêt public. Certifié ISO 9001-2015, il héberge 103 résidentsrelevant de gériatrie et de psychiatrie de l’âge avancé. Particulièrementattentive à la qualité de l’accompagnement de ses résidents, notre institution proposedes soins personnalisés et des prestations hôtelières de qualité supérieure.
Avantages:
- Plan de carrière
- Transports publics proches
- Repas à prix préférentiel
- A proximité du bord du lac
Informations clés
- 101 - 250 employé.e.s
- Chemin de Curtinaux 14, 1095 Lutry
- Château de la Rive S.A.
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3 avis
Il s’agit d’un très bel EMS, avec une magnifique vue et une
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les résidents semblent réellement bien et se sentent chez eux, ce qui reste essentiel dans un EMS. La cadre est soigné et chaleureux. Le niveau hôtelier east particulièrement élevé pour un EMS: présentation et image professionnelle sont au rendez.vous. on comprend que l'établissement se positionne sur un segment haut de gamme, avec une volonté d'offrir un environnement de qualité, presque luxueux aux résidents.
Quels sont les points à améliorer ?
En revanche, les conditions de travail sont difficiles : sous-effectif fréquent, charge de travail importante et manque de soutien managérial. L’intégration des nouveaux collaborateurs peut être compliquée en raison d’un accompagnement limité et d’un manque de suivi pendant la période d’essai. La communication au sein de l’équipe pose également problème. Bien que de nombreux collaborateurs parlent correctement le français, beaucoup échangent entre eux dans une autre langue, y compris pendant les heures de travail. Cela peut générer un sentiment d’exclusion pour les personnes qui ne parlent que le français et rendre l’intégration plus complexe. Les échanges manquent parfois de communication directe et de transparence. Concernant mon expérience personnelle, ils ont décidé de mettre fin à mon contrat durant ma période d’essai. Cette décision m’a été annoncée par téléphone, en dehors de mes heures de travail, sans entretien préalable en présentiel. Un échange formel aurait été, selon moi, plus respectueux et professionnel. Un encadrement plus présent, une communication plus inclusive et une meilleure reconnaissance du personnel permettraient d’améliorer significativement l’expérience des employés.
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Dépression
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le évolution des salaires, les résidents sont les seuls à faire encore sourire
Quels sont les points à améliorer ?
l'environnement hostile que créent les collègues, surtout avec les nouveaux collègues. Travail excessif jusqu'à épuisement. l'absence totale de politique du personnel.Burnout et dépression.
Commentaire de l'employeur
05 novembre 2024
Madame, Monsieur, Merci d'avoir partagé votre retour. Nous sommes désolés d'apprendre que votre expérience au sein de notre établissement n'ai pas répondu à vos attentes. Au Château de la Rive nous avons à cœur d'offrir un environnement de travail positif et sommes toujours en quête d'améliorations. N'hésitez pas à nous contacter directement pour en discuter davantage. Nous vous souhaitons le meilleur dans vos projets futurs.
Néant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas grand chose,, simplement que cette entreprise ne prend pas le soins de rencontrer les candidats,,, pour une maison de repos.... lamentable
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai postulé... alors que je correspondait au poste pré cité... mais leurs retour et des plus médiocre
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