Évaluations

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14 octobre 2020

Ancien(ne) employé(e)

Mauvais climat

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Faisant partie d'un grand groupe horloger, il y a du travail relativement garanti

Quels sont les points à améliorer ?

Le management n'est pas celui d'une société faisant partie d'un grand groupe horloger.

22 mars 2022

Ancien(ne) employé(e)

Mauvaise expérience pour ma part

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il existe quand même des personnes bienveillantes et sympathiques, malgré le désastre hiérarchique.

Quels sont les points à améliorer ?

Enorme point faible : la communication. Et les supérieurs sont à l'écoute des opportunistes ! Mauvais choix de leur part malheureusement ! Ils leur restent beaucoup de chemin pour arriver à une bonne structure !

20 mars 2024

Employé(e) actuel(le)

Cadre moderne et stimulant, de nombreux challenges à relever

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Nous avons la chance d'évoluer dans un cadre de travail moderne avec des équipements à la pointe de la technologie. De nombreux investissements sont réalisés. Bonne ambiance générale d'entreprise, activités sport et loisirs régulièrement proposées en extra-professionnel afin de créer des liens entre...

Quels sont les points à améliorer ?

Inclure l'annualisation pour les vacances de noël et les ponts

22 février 2023

Employé(e) actuel(le)

Horaire de travail flexible, travail garanti

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Heureusement qu'il y a la convention collective de travail pour des avantages. Le travail est garanti car on fait partie du groupe Swatch.

Quels sont les points à améliorer ?

Le management change tout le temps. La Direction également. Les machines sont vieille et l'ambiance de travail est OK, mais sans plus. Le salaire est bas, et le travail pas intéressant. Aucune vision d'entreprise. Pas de communication. C'est vraiment dommage. Je cherche ailleurs.

17 mars 2020

Employé(e) actuel(le)

Comme à la maison

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le service RH ainsi que la cohésion d'équipe en production. Ambiance familiale, fidélité des collaborateurs et ouverture d'esprit. Il y fait bon d'y travailler.

Quels sont les points à améliorer ?

La direction trop absente et le manque de connaissance du personnel financier.