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FONDATION DE VERDEIL

La Fondation de Verdeil est la plus grande institution de pédagogie spécialisée pour mineurs du Canton de Vaud avec plus de 800 enfants et jeunes adultes de 0 à 20 ans qui sont pris en charge au quotidien. Près de 500 collaboratrices et collaborateurs coopèrent au sein de nos différents lieux de formation (écoles et centres de formation transition école-métier), nos services itinérants (service éducatif itinérant et soutien pédagogique spécialisé), notre unité d’accueil temporaire (relais parental) ou notre administration.

Nous proposons des situations d'apprentissage adaptées pour des enfants et adolescents qui présentent divers retards de développement et d'apprentissage, en situation de handicap ou en difficulté.

Nous travaillons en équipes pluridisciplinaires composées d’enseignant·es spécialisé·es, maître·sses socio-professionnel·les, maître·sses d’activité physique adaptée, personnel éducatif et thérapeutes, qui adaptent nos prestations d’enseignement et de soin au potentiel des enfants et des élèves, dans le respect de leur identité et de leur culture d'appartenance.

Notre intention est d’engager des professionnel·les qui cultivent un état d'esprit positif pour construire l’avenir de ces enfants, pour leur développement personnel autant que pour leur intégration. Nos valeurs* sont basées sur le respect et la valorisation des différences, l’esprit d’équipe et de partage, l’engagement et la formation continue, l’ouverture sur l’innovation et la communication (*charte élaborée par l'ensemble des collaboratrices et collaborateurs de la Fondation, janvier 2017)

Si vous aussi vous souhaitez donner du sens à votre travail et rejoindre un établissement au cœur de la pédagogique spécialisée avec laquelle vous partagez des valeurs communes, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous et participez à notre raison d’être : une vie, un enfant, un avenir !

Informations clés

FONDATION DE VERDEIL
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1 avis

évaluation

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Limité

08 février 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les locaux sont assez agréables située dans la zone industrielle de la ville.

Quels sont les points à améliorer ?

Management et cahier des charges à repenser en totalité. Salaire faible.

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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