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CA Indosuez (Switzerland) SA

CA Indosuez (Suisse) est une filiale du groupe Crédit Agricole. CA Indosuez est active dans la gestion de fortune, le financement et l’investissement, plus spécifiquement dans le Trade & Commodity Finance ainsi que dans la sous-traitance des back-offices et de l'informatique pour des banques privées. La société est active en Suisse depuis plus de 140 ans et occupe approximativement 1'200 collaborateurs dans l’ensemble du pays. Le siège social de l’entreprise se trouve à Genève.

Ca Indosuez publie régulièrement des offres d’emploi dans plusieurs branches professionnelles: le service à la clientèle, l’expertise financière, l’ingénierie patrimoniale, la gestion d’investissement, les ressources humaines, la gestion de risques et le service bancaire. Indosuez propose également des stages et apprentissages dans le domaine de la gestion de fortune. Un job chez Indosuez permet de bénéficier de conditions de travail attrayantes dans un environnement professionnel dynamique et stimulant.

Texte rédigé par jobup.ch.


Informations clés

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2 avis

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

17 octobre 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

horaire libre

Quels sont les points à améliorer ?

pas assez à l'écoute de ses employés

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

03 janvier 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

horaire flexible

Quels sont les points à améliorer ?

Ne pas croire les commentaires ou évaluations des cadres les yeux fermés. Laisser les employés s'exprimer au lieu de les mobber.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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