Durant mes 2 années au sein du centre , j ais particulièrement apprécié la bonne ambiance entre collègues. L environnement de travail était convivial,et j ai trouvé enrichissant de côtoyer des patients issus de milieux variés,ce quia renforcé mon adaptabilité
Point à améliorer
1:Stabilité des équipes :La rotation fréquente du personnel (8 assistante en 2 ans)a perturbé la continuité des soins et la cohésion de l équipe
2:gestion du planning :Surchargé, sans plages libres dédiées pour traiter des cas complexes (ex: gros travail de prothèse
3:Suivi des prothèses :Des retard dans l envoie et la réception des prothèses était fréquente.Un contrôle dès le matin permettrait d avertir les patients à temps
Suggestion concrète
1:Limiter la rotation des assistantes
2:Réserver des créneaux dans l agenda
3:Mettre en place un protocole matinal de vérification des prothèses
4:Designer une personne responsable
Conclusion,Malgré les challenges organisationnels,l expérience humaine reste un atout majeur.Avec une optimisation des processus la qualité de service aux patients et les conditions de travail pourraient être significativement améliorés
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