Évaluations
21 août 2023
Employé(e) actuel(le)
bon climat travail, flexibilité, autonomie, confiance
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Depuis le changement de Direction en 2019 avec une équipe jeune et dynamique, l'entreprise a fait un bond au 3e millénaire. Les conditions collaborateurs ont été grandement améliorés (introduction d'une semaine de vacances supplémentaires, télétravail, lifting des bureaux et des espaces communs, out...
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise est dans la recherche d'amélioration continue mais un vrai 13e salaire serait un atout supplémentaire (salaire annuel/12 au lieu de par 13 aujourd'hui) Des jours de télétravail supplémentaires Des outils IT à la hauteur d'une société grandissante (on y croit, ça serait pour horizon 2024...