Évaluations
29 mars 2021
Candidat(e)
Salaire très loin de la réalité de Genève
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'équipe RH suit bien le processus de recrutement et tient les candidats informés.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise cherche à embaucher du personnel à des très bas salaires. On m'a proposé un stage à 42 heures par semaine pour 1'500 CHF. L'enteprise ne respect pas le salaire mimium en vigueur à Genève.
24 janvier 2018
Candidat(e)
Avec surprise, j'ai été reçue par le Directeur RH. Je me suis sentie un peu stressée mais il m'a mise à l'aise très rapidement. L'entretien était bienveillant et les questions pertinent
09 janvier 2018
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Culture d'entreprise qui favorise le développement personnel Climat de travail stimulant Esprit d'équipe très agréable et aussi l'esprit de camaraderie
Quels sont les points à améliorer ?
Package de rémunération pas assez attractif Outils de travail sont complètement dépassés et doivent être remplacés
16 mars 2018
Ancien(ne) employé(e)
Quels sont les points à améliorer ?
Retard du recruteur, tenue des promesses faites a l'embauche et style de managment dépassé ou inexistant.
02 février 2018
Ancien(ne) employé(e)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
le job, liberté de choisir son emploi du temps
Quels sont les points à améliorer ?
les conditions de travail, le respect des contrats en terme de salaire et de tâches comprises dans le salaire( beaucoup d'administratif non rémunéré), le respect des salariés
06 mars 2018
Chère Madame, Monsieur, Nous vous remercions pour votre feedback, lequel a retenu notre attention. Nous apprenons, avec regret, que vous gardez un mauvais ressenti des années passées au sein de la maison et avec vos différents collègues. Nous espérons que vous rencontrerez très vite un employeur qui...
23 janvier 2018
Candidat(e)
Ponctualité Suisse ! Entretien très agréable. Je me suis sentie super à l'aise. Le type d'entretien est tellement atypique que l'on oublie même que nous sommes à un entretien d'embauche
22 janvier 2018
Candidat(e)
Un premier entretien qui s'intéresse à la personne pour comprendre également si le candidat peut correspondre à la culture de l'entreprise, des collègues ( j'ai bien apprécié cet échange). Et
23 janvier 2018
Bonjour, Nous vous remercions chaleureusement pour votre évaluation et vous souahitons tous nos meilleurs voeux professionnels. Avec nos meilleurs salutations, Antonio de Lima HR Manager
22 janvier 2018
Candidat(e)
Entretien agréable dans une ambiance qui met le candidat à l’aise, sans questions pièges. Un échange bienveillant visant à embaucher la bonne personne pour le poste qui lui corresponde vraiment !
23 janvier 2018
Bonjour, Nous vous remercions pour votre feedback et vous souhaitons nos meilleurs voeux professionnels. Avec nos meilleures salutations, Antonio de Lima HR Manager
15 janvier 2018
Candidat(e)
recruteur très en retard lors du rdv sans raison valable ni excuses.
23 janvier 2018
Nous vous remercions pour votre feedback et vous souhaitons nos meilleurs voeux pour la suite de votre carrière professionnelle.
11 décembre 2017
Candidat(e)
Une réponse tellement prompte qu'elle me laisse perplexe. Diplôme en Business Administration OK / + de 3 années d'expérience en vente OK / Anglais OK. Retour de l'entreprise incompréhensible
15 janvier 2018
Cher Monsieur, Nous vous remercions pour votre évaluation et l'intérêt porté à notre entreprise. En effet, nous nous engageons à donner une réponse aussi rapide que possible. Votre candidature n'as pas été retenue car nous avons poursuivi le processus avec des candidat(e)s qui correspondent davanta...
Évaluations sans commentaire
Des évaluations ont été postées sans commentaire pour cette entreprise. Ces notes ne sont pas affichées mais sont prises en compte dans le calcul de l’évaluation moyenne.
Suivez cette entreprise pour être informé(e) des dernières évaluations et recevoir les offres d’emploi qui seront publiées.