GEROFINANCE - RÉGIE DU RHÔNE SA - 5 offres d'emploi sur jobup.ch

Gerofinance - Régie du Rhône SA est un acteur majeur de la gestion immobilière en Suisse, avec plus de 60 ans d’expérience. Fort de sa présence en Suisse Romande, notre société est reconnue pour son expertise dans la gestion de projets complexes et sa capacité à valoriser des actifs immobiliers résidentiels, commerciaux et mixtes.

Expérience et expertise : La régie a géré des portefeuilles d’actifs immobiliers diversifiés, comprenant des projets de grande envergure ou de lots isolés qui participent aux développements de quartiers résidentiels et de commerces sur l’ensemble de la Suisse romande.

Engagement en développement durable : Notre approche intègre une gestion éco-responsable, optimisant l’efficacité énergétique et assurant la conformité aux meilleures pratiques de durabilité.

Mission : Valoriser les biens gérés tout en offrant une expérience de qualité aux locataires et usagers, grâce à une gestion professionnelle, innovante et durable.

Domaine d'activités : Gérance, Copropriétés, Mises en valeur, Courtage Résidentiel

Notre organisation : Afin de répondre à l'ensemble de nos domaines d'activités, nos services métiers bénéficient de services supports.

Ressources Humaines : Constitution et encadrement de l'équipe projet, développement des compétences et gestion des relations sociales.

Service Comptabilité : Gestion financière rigoureuse et organisée pour répondre aux exigences des clients institutionnels.

Système de Management Qualité : Mise en place d'un système de management de la qualité, contrôle des prestations et amélioration continue des processus et certification. Digitalisation & Marketing : Développement et gestion de plateforme web et mobile de quartier, utilisation d'outils digitaux pour la gestion du projet et promotion efficace du projet et des espaces commerciaux.

Juridique et Contentieux : Rédaction et suivi des contrats, gestion des litiges, représentation de nos mandants et veille juridique pour assurer la conformité du projet.

Labels USPI : Label Qualité, Label Vert, Label Formation

Nous attachons une importance capitale à la qualité et à la stabilité de nos collaborateurs.

Dans le domaine de la gérance immobilière, la connaissance des caractéristiques techniques et foncières d’un immeuble alliée aux relations interpersonnelles (relation avec le propriétaire, la communauté des locataires, les fournisseurs, le concierge) est la garante d’une gestion pérenne et apaisée, profitable à toutes les parties.

La formation est un engagement primordial pour tous. Nous sommes au bénéfice du Label Formation de l’USPI attestant que nous fournissons des efforts particuliers pour promouvoir l’enseignement de nos collaborateurs, de manière à garantir un haut niveau de connaissances et de professionnalisme.

Notre société en quelques chiffres:

8 agences

875 mios d'Etat locatif sous gestion

2'014 Immeubles locatifs sous gestion

487 PPE sous gestion

14'181 nombre de lots en PPE

275 Collaborateurs

Informations clés

Bâtiment / Immobilier
251 - 500 employé.e.s
Avenue de l'Etang 57, 1219 Châtelaine
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Les avantages de GEROFINANCE - RÉGIE DU RHÔNE SA

Formations

Homeoffice

Abonnements

Téléphone

Fruits et petits-déjeuners

Pressing

Réductions

Espaces cafeterias

Evènements

Boissons

Accès Handicap

Véhicules entreprises

5 avis

A éviter

1.0

Salaire et avantages
2.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
2.0
Opportunités de carrière
1.0

Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

16 avril 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'ambiance entre collaborateurs selon les différents services.

Quels sont les points à améliorer ?

Des formations sont promises mais rien n'est entrepris, le management

Commentaire de l'employeur

09 août 2021

Bonjour, Merci pour votre feedback. Le bien-être et la motivation de nos collaborateurs sont primordiaux. Nous serions ainsi heureux de pouvoir faire le point avec vous sur vos attentes au sujet de votre développement professionnel ainsi que de l'encadrement. N'hésitez pas à prendre contact avec le service RH. Céline THOMAS

Aurais mieux fait de me casser une jambe...

1.0

Salaire et avantages
1.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
1.0

Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

07 janvier 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il faut bien chercher, pas de réponse à donner malheureusement...

Quels sont les points à améliorer ?

Grand manque relationnel entre employés et dirigeants. Entreprise dite familiale, on est loin de ce type de société!

Commentaire de l'employeur

10 mai 2022

Bonjour, Merci pour votre commentaire. Le service RH a à cœur de garantir le bien être de ses collaborateurs et nous aurions aimé pouvoir partager de vive voix votre retour d’expérience et ainsi améliorer nos pratiques. Le service RH reste à votre disposition si vous le souhaitez. Martine LOPEZ-LABRE

Si vous voulez un avenir, abstenez vous d'envoyer votre CV..

1.0

Salaire et avantages
1.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
1.0

Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

23 juillet 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La dynamique et la cohésion entre tous les employés d'un même service.

Quels sont les points à améliorer ?

Beaucoup de promesses, mais jamais tenues. Entreprise décevante dans l'ensemble des départements. Politique d'entreprise basée sur la délation. Vous cherchez un avenir, passez votre chemin.

Commentaire de l'employeur

15 août 2023

Bonjour, Nous prenons bonne note de vos remarques. Nous serions intéressés à connaitre votre point de vue qui vous fait ressentir cet esprit de délation, que nous ne décelons pas au sein de notre Société. Étant très soucieux du bien-être de chacune des personnes travaillant au sein du Groupe, les points a améliorer doivent pouvoir être transmis à la Direction afin que des mesures soient prises pour le futur. Nous vous invitons donc à prendre contact avec nous, et nous serions ravis de pouvoir échanger avec vous et entendre vos propositions de suggestions. Céline Thomas

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