GEROFINANCE - RÉGIE DU RHÔNE SA

Gerofinance - Régie du Rhône SA est un acteur majeur de la gestion immobilière en Suisse, avec plus de 60 ans d’expérience. Fort de sa présence en Suisse Romande, notre société est reconnue pour son expertise dans la gestion de projets complexes et sa capacité à valoriser des actifs immobiliers résidentiels, commerciaux et mixtes.

Expérience et expertise : La régie a géré des portefeuilles d’actifs immobiliers diversifiés, comprenant des projets de grande envergure ou de lots isolés qui participent aux développements de quartiers résidentiels et de commerces sur l’ensemble de la Suisse romande.

Engagement en développement durable : Notre approche intègre une gestion éco-responsable, optimisant l’efficacité énergétique et assurant la conformité aux meilleures pratiques de durabilité.

Mission : Valoriser les biens gérés tout en offrant une expérience de qualité aux locataires et usagers, grâce à une gestion professionnelle, innovante et durable.

Domaine d'activités : Gérance, Copropriétés, Mises en valeur, Courtage Résidentiel

Notre organisation : Afin de répondre à l'ensemble de nos domaines d'activités, nos services métiers bénéficient de services supports.

Ressources Humaines : Constitution et encadrement de l'équipe projet, développement des compétences et gestion des relations sociales.

Service Comptabilité : Gestion financière rigoureuse et organisée pour répondre aux exigences des clients institutionnels.

Système de Management Qualité : Mise en place d'un système de management de la qualité, contrôle des prestations et amélioration continue des processus et certification. Digitalisation & Marketing : Développement et gestion de plateforme web et mobile de quartier, utilisation d'outils digitaux pour la gestion du projet et promotion efficace du projet et des espaces commerciaux.

Juridique et Contentieux : Rédaction et suivi des contrats, gestion des litiges, représentation de nos mandants et veille juridique pour assurer la conformité du projet.

Labels USPI : Label Qualité, Label Vert, Label Formation

Nous attachons une importance capitale à la qualité et à la stabilité de nos collaborateurs.

Dans le domaine de la gérance immobilière, la connaissance des caractéristiques techniques et foncières d’un immeuble alliée aux relations interpersonnelles (relation avec le propriétaire, la communauté des locataires, les fournisseurs, le concierge) est la garante d’une gestion pérenne et apaisée, profitable à toutes les parties.

La formation est un engagement primordial pour tous. Nous sommes au bénéfice du Label Formation de l’USPI attestant que nous fournissons des efforts particuliers pour promouvoir l’enseignement de nos collaborateurs, de manière à garantir un haut niveau de connaissances et de professionnalisme.

Notre société en quelques chiffres:

8 agences
875 mios d'Etat locatif sous gestion
2'014 Immeubles locatifs sous gestion
487 PPE sous gestion
14'181 nombre de lots en PPE
275 Collaborateurs







Informations clés

Les avantages de GEROFINANCE - RÉGIE DU RHÔNE SA

Formations

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Réductions

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Véhicules entreprises

GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE
Article de la galerie 2
Article de la galerie 3
Article de la galerie 4

6 avis

Flexibilité et gestion de projets dynamiques

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

08 mai 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bilan de compétences et évolution interne

Quels sont les points à améliorer ?

Relayer régulièrement sur les projets d’entreprises et leur avancement.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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A éviter

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

16 avril 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'ambiance entre collaborateurs selon les différents services.

Quels sont les points à améliorer ?

Des formations sont promises mais rien n'est entrepris, le management

Commentaire de l'employeur

09 août 2021

Bonjour, Merci pour votre feedback. Le bien-être et la motivation de nos collaborateurs sont primordiaux. Nous serions ainsi heureux de pouvoir faire le point avec vous sur vos attentes au sujet de votre développement professionnel ainsi que de l'encadrement. N'hésitez pas à prendre contact avec le service RH. Céline THOMAS

Aurais mieux fait de me casser une jambe...

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

07 janvier 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il faut bien chercher, pas de réponse à donner malheureusement...

Quels sont les points à améliorer ?

Grand manque relationnel entre employés et dirigeants. Entreprise dite familiale, on est loin de ce type de société!

Commentaire de l'employeur

10 mai 2022

Bonjour, Merci pour votre commentaire. Le service RH a à cœur de garantir le bien être de ses collaborateurs et nous aurions aimé pouvoir partager de vive voix votre retour d’expérience et ainsi améliorer nos pratiques. Le service RH reste à votre disposition si vous le souhaitez. Martine LOPEZ-LABRE

Notes globale

1.7
Basé sur 6 avis
5 étoiles17%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile83%
  • Style de management
    1.8
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.8
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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