TRAVYS compte plus de 55 métiers et fonctions différentes. En 2014, TRAVYS comptait 9% de femmes. Aujourd'hui elles sont 22% et nous nous réjouissons de voir ce chiffre encore augmenter.
Découvrez dans notre brochure "Rejoignez-nous" les témoignages de membres de notre personnel, dont les professions sont aussi passionnantes que variées.
Avantages:
- Dans notre entreprise, la formation de base et la formation continue sont essentielles. Il faut auss
Dans notre entreprise, la formation de base et la formation continue sont essentielles. Il faut aussi mettre en évidence les nombreuses formations « obligatoires », qui se déroulent en permanence. - Pour certaines fonctions, une part de travail à la maison est possible.
Pour certaines fonctions, une part de travail à la maison est possible. - Des fruits dans tous les locaux de pause sont livrés chaque semaine
Des fruits dans tous les locaux de pause sont livrés chaque semaine - Différentes offres pour le bien-être sont à disposition des nos collaborateurs
Différentes offres pour le bien-être sont à disposition des nos collaborateurs - Différentes réductions sur de l'achat de matériel, des voyages, du change existent
Différentes réductions sur de l'achat de matériel, des voyages, du change existent - Excellente couverture aux assurances maladie et accident ainsi qu'à la prévoyance professionnelle
Excellente couverture aux assurances maladie et accident ainsi qu'à la prévoyance professionnelle - Transports
Différents avantages (abonnement général ou demi-tarif) ainsi que pour la famille. Avantages internationaux - Rente-pont
Rente-pont AVS existante, complète à partir de 17 ans de service sous certaines conditions - Parking
Parking gratuit sous réserve de disponibilités suffisantes
Informations clés
- 101 - 250 employé.e.s
- Quai de la Thièle 32, 1401 Yverdon-les-Bains
- TRAVYS - Transports Vallée-de-Joux - Yverdon-les-Bains - Sainte-Croix S.A.
De nouveaux emplois directement dans votre mailbox?
Il n'y a actuellement aucune offre d'emploi. Suivez cette entreprise et nous vous informerons dès que de nouveaux emplois seront disponibles.
2 avis
Pas Respect du temps de repos Pas de comunication
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire
Quels sont les points à améliorer ?
La communication, la sécurité au travail, la sécurité personnelle, le temps de travail (tournés des horaires des chauffeurs et mécaniciens de train), les condtions de travail , le management, pas de respect sur notre temps de repos ( téléphone pour remplacement constant)
Commenter cet avis
Travys
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
la cohésion et l'esprit de famille qui règnent dans l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
la communication pourrait être améliorée et approfondie en interne de l'entreprise
Commenter cet avis
