TRAVYS est l'entreprise de transports publics de référence pour le Nord Vaudois. Elle exploite 3 lignes de chemins de fer et plusieurs lignes de bus dans la région du Jura - Nord Vaudois et compte environ 300 collaboratrices et collaborateurs. Nous agissons au quotidien pour une mobilité responsable. Notre mission est de proposer à la population des services de mobilité de qualité.
TRAVYS compte plus de 55 métiers et fonctions différentes. En 2014, TRAVYS comptait 9% de femmes. Aujourd'hui elles sont 22% et nous nous réjouissons de voir ce chiffre encore augmenter.
Découvrez dans notre brochure "Rejoignez-nous" les témoignages de membres de notre personnel, dont les professions sont aussi passionnantes que variées.
Avantages :
Avantages :
- Dans notre entreprise, la formation de base et la formation continue sont essentielles. Il faut aussi mettre en évidence les nombreuses formations « obligatoires », qui se déroulent en permanence.
- Pour certaines fonctions, une part de travail à la maison est possible.
- Des fruits dans tous les locaux de pause sont livrés chaque semaine.
- Différentes offres pour le bien-être sont à disposition de nos collaborateurs.
- Différentes réductions sur l'achat de matériel, des voyages, du change existent.
- Excellente couverture aux assurances maladie et accident ainsi qu'à la prévoyance professionnelle.
- Transports : différents avantages (abonnement général ou demi-tarif) ainsi que pour la famille. Avantages internationaux.
- Rente-pont AVS existante, complète à partir de 17 ans de service sous certaines conditions.
- Parking gratuit sous réserve de disponibilités suffisantes.
Informations clés
- 101 - 250 employé.e.s
- Quai de la Thièle 32, 1401 Yverdon-les-Bains
- TRAVYS - Transports Vallée-de-Joux - Yverdon-les-Bains - Sainte-Croix S.A.
2 avis
Pas Respect du temps de repos Pas de comunication
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire
Quels sont les points à améliorer ?
La communication, la sécurité au travail, la sécurité personnelle, le temps de travail (tournés des horaires des chauffeurs et mécaniciens de train), les condtions de travail , le management, pas de respect sur notre temps de repos ( téléphone pour remplacement constant)
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Travys
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
la cohésion et l'esprit de famille qui règnent dans l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
la communication pourrait être améliorée et approfondie en interne de l'entreprise
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