Bienvenue chez Gaznat !
Gaznat SA est une société anonyme assurant l’approvisionnement et le transport du gaz naturel à haute pression en Suisse occidentale.
Le gaz naturel : une énergie de premier plan
Disponible et économique, le gaz naturel doit son succès et l'augmentation de sa consommation à son bilan écologique favorable en termes de rejet de CO2 et de particules fines.
Un bel avenir
La consommation de gaz naturel progressera de 2% par an et couvrira 29% du bilan énergétique mondial en 2060. Cette évolution sera due principalement aux besoins croissants des pays émergents ainsi qu’à la production d'électricité effectuée à partir du gaz naturel.
Avantages:
- Participation mensuelle de l'employeur à la prime d'assurance maladie
- Parking Gratuit
- Bonne caisse de prévoyance professionnelle
- Formation(s) encouragée(s) par l'employeur
- Chèques REKA
- Panier de fruits hebdomadaire
- Mobilité douce encouragée (possibilité de se doucher sur place)
- Thés / Cafés / Minérales à disposition gratuitement
Informations clés
- 1 - 10 employé.e.s
- Place Chauderon 25, 1003 Lausanne
- Gaznat SA Société pour l'Approvisionnement et le Transport du Gaz naturel et renouvelable en Suisse Occidentale
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2 avis
La flexibilité motivé avec énergie et bonne humeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Principalement mission sera de gérer les processus du Bock-office négoce qui comprennent la gestion de tâches telles que la configuration des transactions d'achat et de vente de gaz les déclarations aux autorités de régulation, la facturation mensuelle des clients et des fournisseurs ainsi que la préparation du budget et du bouclement
Quels sont les points à améliorer ?
Collaborateurs Back-office En tant qu'entreprise solide actrice pleinement engagée dans la transition énergétique dont le contexte est en constatante évolution gaznat SA vous office Un travail diversifié et motivant, un environnement de travail agréable et accueillant, ainsi que très bonne prestations sociales.
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Bon climat de travail, excellentes conditions
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellentes conditions de travail. Organisation, charge de travail et professionnalisme. Horaire flexible. Bonus.
Quels sont les points à améliorer ?
La direction et les RH cherchent à rendre l'entreprise toujours plus attractive pour les employées. Enfin RAS.
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