Lenz & Staehelin

Lenz & Staehelin accompagne une clientèle suisse et internationale depuis ses bureaux de Genève, Lausanne et Zurich. Avec plus de 200 avocates, avocats et fiscalistes, l'Etude couvre l’ensemble des domaines du droit des affaires et conseille des entreprises et organisations de premier plan, ainsi que des clients privés, partout dans le monde, en leur proposant des solutions pragmatiques et innovantes.

Informations clés

Les avantages de Lenz & Staehelin

Restaurant d'entreprise

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension

Fruits gratuits

Télétravail possible

Congé maternité rémunéré

Engagement développement durable

Accès à la formation

Salle de sport gratuite pour les employés

Rémunération des heures supplémentaires

Politique d'égalité des chances

Équipe diversifiée

Semaine de 40 heures

Assurance accident

Afterwork du vendredi

Rabais pour les collaborateurs

Boissons gratuites

Situé en centre-ville

Horaires de travail flexibles

Facilement accessible en transports en commun

Congé paternité rémunéré

1 offre d'emploi

Il y a 4 heures

Assistant-e facturation- CDD de 4 mois
Lieu de travail:

Genève

Taux d'activité:

80 – 100%

Type de contrat:

Temporaire

Lenz & Staehelin

Candidature simplifiéeNouveau

2 avis

Excellent employeur

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

05 octobre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Lenz & Staehelin est une excellente maison qui offre un cadre de travail exceptionnel, une très bonne rémunération et une formation continue permanente au sein d’une équipe de haut niveau.

Quels sont les points à améliorer ?

Comme souvent dans les études d’avocats, la communication interne n’est pas optimale. Le managing partner fait toutefois des merveilles au sein des différentes équipes.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Mauvais management RH

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

26 juin 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La cafétéria, la salle de gym, la réception et le management

Quels sont les points à améliorer ?

Le management RH mériterait d'être amélioré. Dans l'ensemble ça va, mais beaucoup d'erreurs

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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