Centre Médico-Social Martigny & Régions

Mon activité au CMS est celui de responsable support sur un site et coordinatrice pool. J'ai également des mandats ponctuels de la direction concernant la formation aux responsables de secteurs afin de les aider dans l'apprentissage de leur activité. Avec des secteurs définis les équipes se sont créées leur propre identité. L'ambiance est conviviale au sein de ces équipes.

Le CMS Martigny & Régions a entamé depuis 1 an une refonte de son organisation en misant sur l'autonomie des équipes. Ce travail va s'étendre sur une durée de 5 ans.Le but final étant d'avoir des équipes qui s'auto-gèrent en respectant le mandat et les conditions cadres du CMS. La vision partagée du CMS est à améliorer afin de prendre en compte le bien commun du CMS et non son bien personnel. Beaucoup d'absence maladie sont à déplorer et impactent défavorablement le restant des équipes.

Une bonne liberté avec une bonne confiance de la hiérarchie.

Je pense qu'on pourrait améliorer les cotisations perçues sur nos salaires. Trop de retenues sans avoir la possibilité de cotiser ou non pour la retraite anticipée au sein du CMS. Les conditions de travail diffèrent selon le CMS dans lequel on travaille (Sion, Sierre) et cela n'est pas cohérent.

J'apprécie particulièrement l'autonomie dont je bénéficie au sein de l'entreprise. Cette indépendance se manifeste tant par la flexibilité de mes horaires que par la liberté dans l'exécution de mes tâches. La confiance accordée par mes supérieurs hiérarchiques est, à cet égard, totale. L'atmosphère générale au sein des équipes est positive. Je regrette cependant d'observer des distinctions notables entre les différents services. Quant à mon équipe directe, elle est toujours là pour épauler et pour aider en cas de besoins. Le processus de recrutement s'est déroulé de manière satisfaisante : l'absence de questions discriminatoires, contrairement à ce que l'on peut parfois rencontrer, ainsi qu'une mise en confiance notable sont à saluer.

Le point crucial à améliorer concerne le système de communication interne. La multiplicité des plateformes (courriels, Teams, SharePoint) entraîne parfois une dilution de l'information et une certaine confusion.

lieu de travail agréable ,bureau ergonomique, salle de pause et de repos à disposition,, massage 3x an disposition, coaching personnel si besoin. bienveillance et respect entre collaborateurs -

je travaille depuis 28 ans au CMS de Martigny et j'ai vécu beaucoup de changements professionnels que je qualifierai de très professionnels. Ce qui fait qu'un équilibre vie privée vie profesionnelle est assuré.

Les responsables sont à l'écoute des besoins des employés Les technologies sont à la portée des employés Les personnes nécessitant les soins sont très accueillants

Les trajets sont parfois trop longs et trop nombreux

j'y travaille depuis 17 ans et je m'y sens bien

aucun

Bon encadrement dès le départ, sécurisant.

J’ai rien a dire

- Ambiance familiale et accueillante malgré une grosse structure. - Sentiment d'être valorisé et reconnu dans son travail. - l'entreprise fait attention au bien être du personnel.

- défrayement/assurance lié à l'utilisation du véhicule personnel, malgré l'introduction récente d'une voiture test pour le CMS.

L'ambiance de travail y est agréable, les collègues et supérieurs bienveillants et toujours aidants.

Je viens de commencer au sein de l'entreprise et je ne peux pas y répondre pour le moment