19 avis
Bonne ambiance, vers l'autonomie des équipes
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Mon activité au CMS est celui de responsable support sur un site et coordinatrice pool. J'ai également des mandats ponctuels de la direction concernant la formation aux responsables de secteurs afin de les aider dans l'apprentissage de leur activité. Avec des secteurs définis les équipes se sont créées leur propre identité. L'ambiance est conviviale au sein de ces équipes.
Quels sont les points à améliorer ?
Le CMS Martigny & Régions a entamé depuis 1 an une refonte de son organisation en misant sur l'autonomie des équipes. Ce travail va s'étendre sur une durée de 5 ans.Le but final étant d'avoir des équipes qui s'auto-gèrent en respectant le mandat et les conditions cadres du CMS. La vision partagée du CMS est à améliorer afin de prendre en compte le bien commun du CMS et non son bien personnel. Beaucoup d'absence maladie sont à déplorer et impactent défavorablement le restant des équipes.
Commentaire de l'employeur
17 novembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux que vos missions et l’ambiance des équipes soient positives. Nous prenons également note de vos observations concernant l’organisation. Service RH
Soutien de la hiérarchie
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une bonne liberté avec une bonne confiance de la hiérarchie.
Quels sont les points à améliorer ?
Je pense qu'on pourrait améliorer les cotisations perçues sur nos salaires. Trop de retenues sans avoir la possibilité de cotiser ou non pour la retraite anticipée au sein du CMS. Les conditions de travail diffèrent selon le CMS dans lequel on travaille (Sion, Sierre) et cela n'est pas cohérent.
Commentaire de l'employeur
17 novembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes ravis que la liberté et la confiance accordées par la hiérarchie soient appréciées. Nous prenons également note de vos remarques. Service RH
chaque employé a drot à un jour fixe de congé par semaine
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
lieu de travail agréable ,bureau ergonomique, salle de pause et de repos à disposition,, massage 3x an disposition, coaching personnel si besoin. bienveillance et respect entre collaborateurs -
Quels sont les points à améliorer ?
je travaille depuis 28 ans au CMS de Martigny et j'ai vécu beaucoup de changements professionnels que je qualifierai de très professionnels. Ce qui fait qu'un équilibre vie privée vie profesionnelle est assuré.
Commentaire de l'employeur
17 novembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes très heureux d’apprendre que vous appréciez le cadre de travail, les aménagements mis à disposition ainsi que la bienveillance entre collaborateurs. Votre expérience de 28 ans au CMS de Martigny et votre ressenti positif face aux changements professionnels nous touchent particulièrement. Nous sommes ravis que cela contribue à préserver votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Merci pour votre engagement. Service RH
Bon climat de travail, bien encadré des le départ
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon encadrement dès le départ, sécurisant.
Quels sont les points à améliorer ?
J’ai rien a dire
Commentaire de l'employeur
17 novembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux que l’encadrement initial vous ait apporté un sentiment de sécurité.
Bon équilibre de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Ambiance familiale et accueillante malgré une grosse structure. - Sentiment d'être valorisé et reconnu dans son travail. - l'entreprise fait attention au bien être du personnel.
Quels sont les points à améliorer ?
- défrayement/assurance lié à l'utilisation du véhicule personnel, malgré l'introduction récente d'une voiture test pour le CMS.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci pour votre retour positif. Nous sommes heureux que l’ambiance, la reconnaissance au travail et l’attention portée au bien-être du personnel vous plaisent. Votre remarque concernant le défrayement et l’assurance pour l’utilisation du véhicule personnel est bien prise en compte.
Ambiance constructive,horaires flexibles.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pour ma part, la prise en compte des forces et des faiblesses de chacun et composer avec. Les chefs de secteur sont vraiment une aide,un appui en tout genre.
Quels sont les points à améliorer ?
Les rencontres entre collègues pour échanger sur les clients. Beaucoup d'infos dans macrocible, teams mais les échanges physique, comme à l'époque me manque un peu.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux que le soutien des chefs de secteur et la prise en compte des spécificités de chacun soient appréciés. Votre souhait de retrouver plus d’échanges en présentiel est bien noté et reflète l’importance du lien direct entre collègues. Nous vous invitons à en parler avec votre responsable de secteur afin de voir comment favoriser ces échanges.
Employeur bienveillant et à l'écoute des besoins
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le CMS est un employeur attractif et qui met tout en œuvre pour que son personnel soit en santé et en sécurité. Il propose des formations de perfectionnement et certifiantes. Le management est également bienveillant et à l'écoute.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication interne pourrait être encore meilleure et facilité.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux que vous valorisiez l’attention portée à la santé, la sécurité, les formations et le management bienveillant. Votre remarque concernant la communication interne est bien notée.
Horaire flexibles, télétravail, formations
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les horaires de travail flexibles sont un gros plus, ainsi que la possibilité de faire du télétravail. De plus, le CMS propose régulièrement des formations intéressantes et utiles à ses collaborateurs afin de se perfectionner, ce qui, je trouve, fait du CMS un employeur attrayant.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour ma part, je ne pense pas qu'il y ait grands choses de flagrant à améliorer.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes ravis que la flexibilité des horaires, le télétravail et les formations proposées vous plaisent. C’est encourageant de savoir que vous êtes globalement satisfait.
Horaires flexibles, grande autonomie
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Soutien de la hiérarchie Ecoute et bienveillance des RH Bonne ambiance de travail
Quels sont les points à améliorer ?
L'organisation entre les différents secteur d'un site. Equitabilité pour tous
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux que le soutien de la hiérarchie, l’écoute des RH et l’ambiance de travail soient appréciés. Votre remarque concernant l’organisation entre les secteurs et l’équité est bien prise en compte.
