19 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Ambiance constructive,horaires flexibles.
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière4.0
23 juin 2025juin 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pour ma part, la prise en compte des forces et des faiblesses de chacun et composer avec. Les chefs de secteur sont vraiment une aide,un appui en tout genre.
Quels sont les points à améliorer ?
Les rencontres entre collègues pour échanger sur les clients. Beaucoup d'infos dans macrocible, teams mais les échanges physique, comme à l'époque me manque un peu.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025septembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux que le soutien des chefs de secteur et la prise en compte des spécificités de chacun soient appréciés. Votre souhait de retrouver plus d’échanges en présentiel est bien noté et reflète l’importance du lien direct entre collègues. Nous vous invitons à en parler avec votre responsable de secteur afin de voir comment favoriser ces échanges.
Employeur bienveillant et à l'écoute des besoins
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
23 juin 2025juin 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le CMS est un employeur attractif et qui met tout en œuvre pour que son personnel soit en santé et en sécurité. Il propose des formations de perfectionnement et certifiantes. Le management est également bienveillant et à l'écoute.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication interne pourrait être encore meilleure et facilité.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025septembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux que vous valorisiez l’attention portée à la santé, la sécurité, les formations et le management bienveillant. Votre remarque concernant la communication interne est bien notée.
Horaire flexibles, télétravail, formations
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
17 juin 2025juin 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les horaires de travail flexibles sont un gros plus, ainsi que la possibilité de faire du télétravail. De plus, le CMS propose régulièrement des formations intéressantes et utiles à ses collaborateurs afin de se perfectionner, ce qui, je trouve, fait du CMS un employeur attrayant.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour ma part, je ne pense pas qu'il y ait grands choses de flagrant à améliorer.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025septembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes ravis que la flexibilité des horaires, le télétravail et les formations proposées vous plaisent. C’est encourageant de savoir que vous êtes globalement satisfait.
Bonne équipe, bonne communication, horaires flexibles
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
17 juin 2025juin 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La cohésion d'équipe est bonne, bonne communication générale, horaires flexibles, travail varié, bonne entreprise pour en apprendre plus sur les métiers ++
Quels sont les points à améliorer ?
Pour moi, tout fonctionne bien dans l'entreprise, rien à améliorer ;)
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025septembre 2025
Merci pour votre retour positif ! Nous sommes ravis que vous appréciez la cohésion d’équipe, la flexibilité et la richesse des missions. C’est motivant de savoir que tout fonctionne bien pour vous. N’hésitez pas à partager vos idées à l’avenir !
Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
5.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
16 juin 2025juin 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis très satisfait de l'environnement de travail ainsi que des prestations offertes aux employés. Ces conditions favorisent un cadre agréable et motivant, permettant à chacun de s'épanouir pleinement et de donner le meilleur de lui-même.
Quels sont les points à améliorer ?
Mon poste de travail est exigeant et nécessite un investissement considérable. Étant donné mes responsabilités en tant que responsable d'équipe, je pense qu'il serait pertinent de revoir le barème salarial afin de mieux refléter la valeur de cette fonction. Cela est particulièrement vrai pour le site de Martigny, où les exigences en matière de gestion d'équipe et d'encadrement sont accrues.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025septembre 2025
Merci pour votre retour positif. Nous sommes ravis que l’environnement de travail et les prestations offertes contribuent à votre motivation et à votre épanouissement. Votre remarque sur les exigences liées à votre fonction, en particulier sur le site de Martigny, est bien notée. Nous vous remercions pour votre engagement et votre investissement au quotidien.
Horaires flexibles, parfois manque de travail
5.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière3.0
16 juin 2025juin 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La coopération entre l'équipe, l’entraide et le soutien. Lieu de travail au bureau paisible et agréable.
Quels sont les points à améliorer ?
Le suivis entre les patients et les soignants : manque les informations importantes dans les dossiers, apprentis ne savent pas où aller se renseigner et vers qui etc...manque de temps au colloque.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025septembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux que l’ambiance de travail et l’esprit de coopération au sein de l’équipe soient appréciés. Vos remarques concernant le suivi patient-soignant, le rôle des apprentis et le temps accordé aux colloques sont précieuses et seront prises en compte dans nos réflexions d’amélioration continue.
Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
16 juin 2025juin 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
On est une bonne équipe, il a de l'entraide et on est bien guide par notre responsable. Il est réactif et participatif. L'ambiance est bonne. Les salaires sont correctes et les horaires sont très flexibles. Ils nous donne des opportunités d'avancer dans notre carrière.
Quels sont les points à améliorer ?
Je suis très satisfaite avec mon employeur dan le général je n'ai aucune remarque à faire.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025septembre 2025
Merci pour ce retour très encourageant ! Nous sommes ravis que l’ambiance d’équipe, le soutien du responsable, la flexibilité des horaires et les perspectives d’évolution vous apportent satisfaction. Votre message est très apprécié.
Horaires flexibles, grande autonomie
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière5.0
16 juin 2025juin 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Soutien de la hiérarchie Ecoute et bienveillance des RH Bonne ambiance de travail
Quels sont les points à améliorer ?
L'organisation entre les différents secteur d'un site. Equitabilité pour tous
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025septembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux que le soutien de la hiérarchie, l’écoute des RH et l’ambiance de travail soient appréciés. Votre remarque concernant l’organisation entre les secteurs et l’équité est bien prise en compte.
Environnement stimulant et formateur
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
10 juin 2025juin 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L’entreprise fonctionne de manière efficace grâce à une organisation bien structurée et à une culture collaborative. Les équipes sont bienveillantes et l’ambiance de travail est positive, ce qui favorise l’épanouissement professionnel. De nombreuses opportunités de carrière et de formation sont proposées, permettant à chacun de se développer selon ses ambitions et ses compétences.
Quels sont les points à améliorer ?
Selon les périodes, la charge peut être intense, ce qui nécessite parfois un meilleur équilibre.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025septembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux que l’organisation, l’ambiance de travail et les possibilités d’évolution soient appréciées. Votre observation concernant la charge de travail à certaines périodes est pertinente et fait partie des réalités que nous suivons avec attention. Merci pour votre contribution.
Notes globale
- Style de management4.2
- Salaire et avantages4.1
- Opportunités de carrière4.4
- Ambiance et conditions de travail4.5