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- rue de Lausanne 64,, 1020 Renens VD
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3 avis
Management et organisation à revoir
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les équipes sont engagées et impliquées, avec une culture orientée action et adaptation rapide. L’environnement de travail est stimulant pour les profils autonomes, qui apprécient les contextes en mouvement et les responsabilités variées.
Quels sont les points à améliorer ?
L’organisation manque de structuration et de clarté, avec des priorités changeantes qui rendent le travail difficile à stabiliser. La communication interne et les rôles sont mal définis, ce qui génère confusion et désorganisation opérationnelle. Le climat managérial est particulièrement préoccupant, avec un style de leadership perçu comme très vertical, générateur de pression et peu propice à la confiance ou à la sécurité psychologique. L’environnement peut devenir tendu et éprouvant sur le plan humain.
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Beau projet, beau potentiel mais...
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beau produit, pratique, bel avantage concurrentiel. Beaucoup de potentiel dans la boite
Quels sont les points à améliorer ?
Communication et organigramme pas claire Le management semble à la limite du malhonnête et du manque de respect L'organisation opérationnelle laisse à désirer.
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Turnover énorme, révélateur de la culture d’entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon matériel. Le système fonctionne très bien avec très peu de concurrence, très avantageux pour les clients.
Quels sont les points à améliorer ?
À l’interne les coups bas pleuvent. Pression et chantage sur les employés pour démissionner. Le management et manager laissent à désirer, manque d’empathie, seul le paraître compte, sourire et humanité de surface.
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