RATP Dev Suisse SA

2.3(3 avis)
RATP Dev, filiale du Groupe RATP, est un acteur majeur sur le marché du transport de voyageurs en France et à l’international avec un chiffre d’affaires de plus de 1,1 milliard d’euros. RATP Dev en Suisse emploie 250 collaborateurs et est composée de 3 filiales: - 1 holding Suisse - 1 entreprise de transports urbains: RATP Dev Suisse Transport Public SA - 1 entreprise de transports interurbains et touristiques, basée à Genève et Avenches: HelvéCie SA HELVECIE SA : Nos activités de transport sont réalisées par la société HelvéCie SA (regroupement de Dupraz Bus, Touriscar, CityBus, Geneve Bus, Denis Grize) qui en fait la plus grande compagnie d'autocars de Suisse romande. - Excursions à la carte en Suisse et dans toute l'Europe - Lignes régulières (Europa Park, Flaine, Chamonix, Tignes) - Lignes ponctuelles selon événements (Rock Oz Arenes, Montreux Jazz Festival, Congrès) - Dessertes Professionnelles et Scolaires - Transport de clubs sportifs, Mairies, clubs d'aînés ou toutes autres associations - Navettes Aéroport/Hôtels/Stations de ski/Entreprises HELVECIE SA, c'est aussi la GARE ROUTIÈRE DE GENÈVE! Située à moins de 5 minutes de la gare ferroviaire de Cornavin, la Gare Routière de Genève offre de nombreuses liaisons régulières et quotidiennes allant au delà des frontières helvétiques comme la France, l'Allemagne, l'Italie, l'Espagne, le Portugal, la Pologne et bien d'autres pays. RATP DEV SUISSE TRANSPORT PUBLIC SA : Notre filiale de transport public assure des liaisons urbaines régulières dans le canton de Genève pour la régie des Transports Publics Genevois (TPG). Retrouvez nous sur les liens suivants : www.helvecie.ch www.gare-routiere.ch www.ratpdev.com

Informations clés

1 offre d'emploi

Il y a 11 heures

Apprenti(e) CFC Employé(e) de Commerce
Lieu de travail:

Satigny

Taux d'activité:

80 – 100%

Type de contrat:

Apprentissage

RATP Dev Suisse SA

Candidature simplifiéeNouveau

3 avis

Helvécie

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

29 juillet 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le tourisme en Suisse est florissant en ce moment, ce qui est une excellente nouvelle pour cette société . Cependant, la situation scolaire semble malheureusement compliquée. Il est regrettable que cette gestion soit supervisée par le manager actuel. J'espère vivement qu'une solution sera trouvée rapidement pour améliorer les choses. Cela permettrait d'offrir un meilleur cadre pour les enfants et leurs parents qui ne sont pas rassurés de ces changements récurents.

Quels sont les points à améliorer ?

Difficile de travailler avec un responsable qui ne valorise pas ses employés. Il semble que les besoins d'amélioration ne soient pas entendus, ce qui peut engendrer de la frustration. Espérons qu'une solution puisse être trouvée pour favoriser un environnement de travail plus sain. Il est essentiel que chacun se sente respecté et écouté.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Entreprise qui pense beaucoup à ces collaborateurs

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

12 avril 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'ai la possibilité d'être très indépendante. Mes supérieurs me font confiance. Nous sommes régulièrement remerciés avec des petites attentions ou des sorties d'entreprise. Que du bonheur à travailler chez Helvécie !

Quels sont les points à améliorer ?

J'ai beaucoup de plaisir dans cette entreprise. Très bon véhicule. Supérieurs à l'écoute

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Mauvais climat de travail

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

11 janvier 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Tout les employés sont unanimes = cette société exploite ses employés

Quels sont les points à améliorer ?

Un Changement de manager d’exploitation serait le bienvenue , cette société ne pense en aucun cas au bien être de ses salariés. A la limite de l’illégalité

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.3
Basé sur 3 avis
5 étoiles33%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile67%
  • Style de management
    2.3
  • Salaire et avantages
    2.3
  • Opportunités de carrière
    2.7
  • Ambiance et conditions de travail
    2.3

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