18 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Pas très intéressant
3.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature3.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse2.0
05 juillet 2020juillet 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une certaine confiance de la part de l'entreprise concernant les compétences des collaboratrices, ce qui permet d'avoir pas mal de liberté dans la prise en charge.
Quels sont les points à améliorer ?
L'organisation, remise en question des processus car le patient n'est clairement pas au centre. Le salaire de misère pour le canton de Vaud... avec biensûr des espoirs d'augmentation en faisant des formations qu'ils ne paient pas avant 2 ou 3 ans dans l'entreprise
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Déçue !
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
11 avril 2020avril 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je peux pas parler de ce qui fonctionne bien dans cette entreprise .
Quels sont les points à améliorer ?
La tolérance, l’accueil, l’attitude des supérieurs , le salaire, le respect.
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Peut mieux faire
3.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
23 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
l’autonomie laissées dans la gestions et la mise en place des plans d’intervention.
Quels sont les points à améliorer ?
Le management collaboratif mis en avant depuis plusieurs mois reste inexistant. De plus, les chefs d’équipes et de centre se concentre plus sur des problèmes futiles plutôt que ceux qui impactent les clients. Les étrangers résidents ne sont pas valorisés par rapport aux frontaliers, en particulier sur les salaires.
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Ambiance
3.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
21 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L’ambiance de travail est bonne avec les employés. La flexibilité de l’emploi et la marge de manœuvre est intéressante.
Quels sont les points à améliorer ?
La direction a de la difficultés à se remettre en questions. Chaque entreprise a des difficultés mais celle-ci ne prend pas la peine d’agir et de mettre en place des choses pour soulager ses équipes lors de surcharges ou de dysfonctionnement.
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5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
02 juin 2018juin 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une véritable mission
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5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature4.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse3.0
14 janvier 2018janvier 2018
Société apportant une réelle plus value dans l'organisation des soins à domicile. Utilisation de solutions Back et Mobiles couvrant un large panel de compétences.
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4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
11 octobre 2017octobre 2017
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
management bienveillant, entreprise humaine et reconnaissance des employés. reconnaissance cantonale de l'importance du travail fourni.
Quels sont les points à améliorer ?
Professionnalisme au niveau administratif et des procédures internes.
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05 octobre 2017octobre 2017
Les critères de recherche ne sont pas tous mentionnés comme le fait d'avoir une expérience dans leur domaine d'activités.
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Notes globale
- Style de management2.5
- Salaire et avantages2.2
- Opportunités de carrière2.6
- Ambiance et conditions de travail2.8