The Swatch Group Services AG

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Informations clés

  • 251 - 500 employé.e.s
  • Ch. du Long-Champ 119, 2504 Bienne

1 offre d'emploi

Il y a 2 heures

Senior Datacenter Cloud Network & Security Engineer
Lieu de travail:

Biel/Bienne

Taux d'activité:

100%

Type de contrat:

Durée indéterminée

The Swatch Group Services AG

Nouveau

2 avis

Grand groupe, mais esprit PME

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

07 septembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- fort esprit d'entreprise et collaboration - respect de l'ancienneté et possibilités d'évolution - à jour sur les technologies récentes - autonomie, flexibilité

Quels sont les points à améliorer ?

- Bienne est une situation géographique compliquée, compte tenu des salaires compétitifs dans l'IT - pas de télétravail

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Fuyez! Le pire management possible

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

09 janvier 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- La machine à café - Le distributeur d'eau - Rabais sur les montres

Quels sont les points à améliorer ?

- Management catatrophique et dictatorial - Aucune considération pour les employés - Tous les projets se terminent en jeux politiques - Il faut être à disposition du management 24h/7j - Salaire plus bas que le marché - Pas de teletravail

Traduit de l' anglais

Voir l'original

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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