Venez contribuer à la success story Swissroc
La mission de Swissroc est claire : réinventer la ville et la vie de ses habitants, donner des réponses concrètes aux enjeux climatiques actuels pour construire la ville de demain.
Fort de plus de 220 collaborateurs répartis sur 3 sites, Swissroc est investi sur tous les maillons de la chaîne de valeur immobilière : Investissement, Asset Management, Développement, Architecture, Construction, BIM, Aménagement, Energie et Courtage.
Cette approche intégrée et interdisciplinaire a permis au Groupe de se forger l’expertise et les perspectives nécessaires pour trouver, gérer et exécuter avec succès des projets immobiliers et opportunités d’investissements d’envergure en Suisse romande.
Créé en 2013, Swissroc revendique aujourd’hui plus de 250 chantiers à son actif et 40 développements à son nom, pour un chiffre d’affaires de 200 millions de francs en 2023.
Les valeurs de Swissroc
Ces valeurs guident nos actions dans nos quotidiens avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires.
- Ambition
Nous cultivons une ambition forte, portée par une dynamique de progression continue et de quête de réussite collective. Nous encourageons la prise d’initiatives, la créativité et l’amélioration constante, afin d’inspirer chacun à relever des défis et à contribuer activement à la croissance et à l’impact de notre organisation. - Considération
Nous nous engageons à comprendre chaque individu et ses priorités, en reconnaissant la valeur unique que chacun apporte. En soutenant avec empathie nos collaborateurs, clients et partenaires nous créons un climat de confiance et de respect mutuel où chacun peut évoluer et exploiter pleinement son potentiel. - Ingéniosité
Agilité créative et esprit d’équipe sont nos deux piliers pour apporter les solutions dont l’industrie a besoin. Nous souhaitons faire de l’immobilier l’un des secteurs les plus innovants et apporter des réponses aux défis climatiques. - Pérennité
Nous nous engageons à assurer la stabilité, la croissance et la transmission durable de notre organisation. Grâce à une gestion responsable, une vision à long terme et une capacité d’adaptation aux évolutions, nous créons de la valeur durable pour nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et la société dans son ensemble.
Ce qui contribue à nous rendre heureux chez Swissroc
- Un salaire fixe
Complété d’un bonus annuel visant à reconnaître l’engagement et les performances individuelles. - Caisse de pension LPP
Un régime de prévoyance professionnelle dépassant les dispositions légales et offrant des avantages aux collaborateurs. - Congés
25 jours de congés à prendre à votre convenance, et les jours entre Noël et le Nouvel An sont offerts. - Évènements
Notre équipe d’Office Managers organise régulièrement des évènements. Que ce soit un déjeuner ou une sortie sportive, des moments conviviaux sont partagés chaque jour par nos collaborateurs. - Télétravail
La majorité de nos postes sont ouverts au télétravail à raison d’un jour par semaine. - Collation
Un assortiment de petits grignotages, des boissons chaudes et fraîches à disposition, sans oublier le petit déjeuner partagé au bureau le vendredi matin. - Parking
Des places de parking pour les voitures, scooters, motos et vélos sont gracieusement à disposition. - Formations
La Swissroc Academy offre à tous nos collaborateurs la possibilité de suivre des formations techniques et de développement personnel. - Feedback
Les entretiens individuels, qu’ils soient annuels, semi-annuels ou en tête-à-tête, représentent autant d’opportunités d’échanger avec le management et de mettre en place tous les moyens nécessaires pour optimiser les performances. - Réseau de partenaires Swibeco
Pour faire de bonnes affaires. - Un service traiteur
Pour vous régaler sans vous déplacer.
Informations clés
- 101 - 250 employé.e.s
- Chemin du Pré-Fleuri 3, 1228 Plan-les-Ouates
- Swissroc Group Services SA
Les avantages de Swissroc Group Services SA
Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension
Fruits gratuits
Nourriture gratuite
Télétravail possible
Engagement développement durable
Accès à la formation
Politique d'égalité des chances
Petit-déjeuner gratuit
Équipe diversifiée
Places de parking disponibles
Assurance accident
Smartphone professionnel
Travail à temps partiel
Congé sans solde possible
Indemnité kilométrique
Rabais pour les collaborateurs
Boissons gratuites
Horaires de travail flexibles
Facilement accessible en transports en commun