DEMARCHE, société coopérative

Rejoignez une entreprise citoyenne et porteuse de sens ! Depuis plus de 30 ans, Démarche, société coopérative à but non lucratif, contribue activement à l’insertion professionnelle et sociale dans les cantons de Vaud et Genève. Démarche aide les personnes en recherche d'emploi à développer leurs ressources personnelles et compétences professionnelles. Nous proposons des formations et diverses activités économiques, sociales et culturelles. Nos places sont principalement destinées aux bénéficiaires de l’assurance-chômage, de l’aide sociale, de l’assurance-invalidité, ainsi qu’aux jeunes adultes et aux personnes migrantes cherchant une formation, un apprentissage ou un emploi. Pourquoi nous rejoindre ? Nos plus de 250 collaborateur-trice-s s’emploient chaque jour pour accompagner les bénéficiaires dans leurs projets professionnels, avec un objectif commun : faciliter leur réinsertion durable dans le monde du travail. Nous offrons un cadre de travail qui encourage l’engagement, la créativité, et la collaboration. Vous aurez la possibilité de prendre des initiatives et de vous impliquer activement afin de transformer vos idées en projets concrets répondant à des besoins sociétaux. Nous agissons avec des principes simples et humains : respect, équité, épanouissement personnel et professionnel; favorisons le travail en équipe et le partage d’expérience afin d’avancer ensemble. Nos Prestations : Insertion par l'activité économique : Plus de 350 places d’emploi-formation qui permettent aux personnes accueillies de se former dans des conditions proches du marché du travail. Chaque personne bénéficie d’un suivi personnalisé tout au long de son parcours, pour maximiser ses chances de réussite et d’intégration professionnelle. Insertion et placement : Avec plus de 650 places d’accompagnement, nos programmes visent à insérer durablement des personnes sur le premier marché de l’emploi. Nous évaluons leur potentiel de réinsertion, les orientons, et les préparons à retrouver un emploi ou une formation. Formation et conseil : Nous proposons des formations sur mesure et des services de conseil pour nos structures internes, ainsi que pour les organismes publics et entreprises privées.

Informations clés

Les avantages de DEMARCHE, société coopérative

Télétravail possible

Accès à la formation

Rabais pour les collaborateurs

Horaires de travail flexibles

2 avis

Valeurs humaines et environnement de travail agréable

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

17 juin 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je suis satisfaite de mon intégration au sein de cette entreprise. L'ambiance de travail est agréable et les équipes sont bienveillantes. J'apprécie particulièrement les valeurs humaines qui y sont présentes. Une expérience positive que je recommande.

Quels sont les points à améliorer ?

/

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Des collaborateurs formidables, mais un salaire bas

3.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

11 août 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le travail fait sens au quotidien, les collaborateurs sont formidables et il existe une réelle entraide entre collègues. Le travail est varié de part les différents profils rencontrés tous les jours. Vie privée/vie pro favorisée grâce aux horaires flexibles.

Quels sont les points à améliorer ?

Les salaires sont malheureusement sensiblement plus bas que dans les autres offices de réinsertion alors que l'on travaille pour les mêmes mandants. Il n'y a de plus aucune transparence quant aux grilles salariales à l'interne. Le management pourrait s'améliorer, il n'y a pas de réelles prises de conscience quant aux besoins des collaborateurs. De plus, il y a peu voir aucune visibilité sur d'éventuelles promotions et évolutions à l'interne, ce qui est très dommage car cela pousse les personnes à partir ailleurs pour évoluer dans leur carrière.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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