Évaluations

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26 juin 2018

Candidat(e)

J'ai été reçu en entretien, ils n'ont même pas pris la peine de m'envoyer un mail pour me dire que je n'étais pas sélectionné. Aucunes clarté dans le processus de recrutement.

26 février 2021

Employé(e) actuel(le)

Excellente ambiance, travail varié et passionnant

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le travail d'équipe fonctionne très bien car les personnes sont écoutées, respectées, soutenues et surtout passionnées par leur métier. Les managers sont disponibles, accessibles et à l'écoute. Les projets sont nombreux, variés et ambitieux. La petite taille de l'entreprise fait que chacun peut réel...

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne trouve rien à améliorer car mon arrivée s'est bien déroulée, tant pour les informations utiles, les formations de base, les missions liées à mon département et mon poste et l'esprit convivial dans lequel j'ai été accueillie.

19 avril 2021

Employé(e) actuel(le)

Recherche de l'excellence à tous les niveaux

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'accueil des employés est optimal. Les employés ont de bonnes conditions salariales et de nombreux benefits.

Quels sont les points à améliorer ?

Je travaille depuis bientôt deux ans au sein de Cellap Laboratoire. Chaque jour, nous faisons face ensemble, avec la Direction, dans le respect et la confiance aux aléas d'une entreprise de plus de 100 personnes avec le sourire et le souci de bien faire. Nous sommes à l'écoute de nos collaboratrices...

Traduit de l' allemand

25 mai 2018

Employé(e) actuel(le)

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

fantastique

19 janvier 2021

Candidat(e)

Recrutement pas sérieux

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Aucune idée, je n’y ai jamais travaillé. Aucun avis objectif à donner

Quels sont les points à améliorer ?

Manque de sérieux concernant le réponse envoyée suite à un e-mail candidature

12 décembre 2023

Candidat(e)

en tout moment

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Culture d'Entreprise Positive : Engagement et satisfaction des employés. Collaboration et esprit d'équipe. Valeurs d'entreprise bien définies et partagées. Leadership Efficace : Leadership inspirant et orienté vers les objectifs. Communication ouverte et transparente de la direction. Développement...

Quels sont les points à améliorer ?

Équipement et Infrastructure : Évaluation régulière de l'état de l'équipement et mise à niveau si nécessaire. Maintenance préventive régulière pour minimiser les temps d'arrêt. Gestion des déchets et des produits chimiques de manière sûre et écologique. Sécurité : Renforcement des protocoles de sé...


Évaluations sans commentaire

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