Évaluations
29 décembre 2017
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Avantages en nourriture Salle de sport Parking couvert La gestion HR était déplorable auparavant mais tend à s'améliorer.
Quels sont les points à améliorer ?
Mépris entre employés, certains sont très mal aimables. Quelques chefs ont obtenus leurs postes par copinage et non pour leurs compétences. Éviter les emplois opérationnels où aucune evolutio
31 janvier 2022
Ancien(ne) employé(e)
Je déconseille fortement!
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-l'image de l'entreprise (pour l'instant) -les gens qui y travaillent car la majorité sont fantastiques, courageux et méritant
Quels sont les points à améliorer ?
-non respect des employés, manque d'humanité et d'empathie -salaires très bas sauf pour les top levels -trop de politique, dans les paroles tout est beau mais en réalité c'est "marche ou crève" -non respect des lois du travail, il faut de plaindre pour qu'elles soient respectées -beaucoup d'inégalit...
20 mars 2018
Ancien(ne) employé(e)
Quels sont les points à améliorer ?
Communication Conditions travail Reconnaissance
09 mars 2022
Ancien(ne) employé(e)
Je ne recommande pas, l'image ne fait pas tout
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- 7 semaines de vacances par année non négligeables - Repas de qualité dans les points de restauration du campus, beaucoup de variété et prix très avantageux pour le staff - La plupart des collaborateurs sont efficaces, aimables et investis (sûrement trop) - Les étudiants reconnaissants qui sont ind...
Quels sont les points à améliorer ?
- La communication interne entre les différents niveaux de l'organigramme - Gros manque de reconnaissance et manière de traiter les employés parfois très limite - Salaires dérisoires (sauf pour le haut de la pyramide) - Beaucoup d'avantages/bénéfices vendus qui ne se concrétisent jamais ou des excus...
15 mai 2023
Employé(e) actuel(le)
usine à burnout et dépression
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
après de nombreuses années dans l'entreprise, et passé l'effet WOW de la première année, il ne reste que de belles paroles et du politiquement correct.
Quels sont les points à améliorer ?
moins de communication autour des valeurs et plus d'application de celles ci. voir un manager, dont les pratiques ont été dénoncées, recevoir promotion sur promotion, quand l'entreprise communique sur le bien être au travail, c'est très questionable! seule l'apparence compte à EHL
Traduit de l' anglais
24 novembre 2021
Candidat(e)
Je n'ai jamais reçu de réponse après l'entretien
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entretien en lui-même était bien, les gens étaient gentils. Je n'ai simplement jamais obtenu de suivi.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai eu un entretien pour un poste vacant il y a environ trois mois. À la fin de l'entretien, ils ont dit qu'ils me contacteraient dans les deux semaines suivantes pour me donner une réponse et un retour sur l'entretien. Depuis lors, j'ai envoyé plusieurs courriels mais je n'ai obtenu aucune réponse...
03 juillet 2023
Employé(e) actuel(le)
Great Place to Work
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Infrastructure is excellent and bling bling. HR is reliable and the salaries are always paid on time. Most of the students are wonderful (those who assume responsibility and remain unentitled and uncontaminated by toxic theories). The level is not very demanding if you have been out of work for a w...
Quels sont les points à améliorer ?
Management is unapprochable and evaluate staff/faculty they never talk to. Many cases of bad office clmate are never taken seriously but somehow, the analysis from Bilan and Great Place to Work puts them on top! If you have a lot of skills, you will be discouraged and pushed aside by those who ar...
20 avril 2018
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- 7 semaines de vacances - jusqu'à 3 repas gratuits par jour et de nombreuses possibilités de restauration - salle de sport et cours - bureaux modernes - conférences internationales sur le campus
Quels sont les points à améliorer ?
- interaction entre les entités du Groupe EHL
Traduit de l' anglais
10 août 2023
Candidat(e)
Mon expérience en matière de recrutement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- De belles infrastructures - Environnement jeune - Environnement d'apprentissage - Personnes agréables
Quels sont les points à améliorer ?
Manque de centrage sur le client J'ai récemment postulé à un poste à l'EHL Business School, une entreprise que j'admire. Étant moi-même diplômée en gestion hôtelière et ayant occupé des postes centrés sur le client dans les secteurs de l'hôtellerie et de l'enseignement supérieur, j'ai été extrêmeme...
09 juin 2023
Employé(e) actuel(le)
Bon équilibre travail et vie privée
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-Restaurants et points de vente sur place -Centre de fitness sur place -Travail à domicile possible -7 semaines de vacances -Formations continues proposées -Possibilité de temps partiel
Quels sont les points à améliorer ?
-Il faut bien négocier votre contrat à l'entrée car ensuite il n'y a pratiquement aucune évolution de salaire même si vous vous surpassez dans vos objectifs. -Manque de processus en place, ce qui peut être bien pour plus d'agilité, mais ensuite personne n'est responsable ou ne veut prendre la respon...