Évaluations


19 juillet 2021

Employé(e) actuel(le)

Management efficace et confort de travail

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les horaires flexibles, la mise à disposition d'infrastructures, le confort extra professionnel

Quels sont les points à améliorer ?

Le salaire des juniors (débutants), la communication entre départements, la direction