Évaluations
19 juillet 2021
Employé(e) actuel(le)
Management efficace et confort de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les horaires flexibles, la mise à disposition d'infrastructures, le confort extra professionnel
Quels sont les points à améliorer ?
Le salaire des juniors (débutants), la communication entre départements, la direction