L’Espérance a été fondée en 1872par Auguste Buchet (1845-1888), qui fut non seulement un pédagogue de qualitémais aussi un humaniste et un visionnaire dans l’approche de la déficiencementale.
Aujourd’hui, l’Espérance compteparmi les plus importantes institutions en faveur des personnes déficientesmentales de notre pays. Sur un site à Etoy de 11 hectares, elle accueillequelque 300 personnes en situation de handicap, dont 220 en résidence.
La mission de l’Espérance se conçoit à travers deux types d’accueil quis’adressent à des personnes des deux sexes, sans distinction deconfession :
· L’accueil, en externat, en internat scolaire eten unité d’accueil temporaire (UAT), d’enfants et d’adolescents atteints dedéficience mentale
· L’accueil de personnes adultes déficientesmentales, en divers lieux de de vie, de travail et d’accueil de jour.
Elle offre d’une manière personnalisée,l’éducation, l’enseignement, l’accompagnement et les soins médicaux adéquatstout au long des différents stades de leur vie.
Le personnel de l’Espérance, soitplus 500 collaborateurs, est formé de professionnels des branches del’éducation, de l’enseignement, des sciences humaines, des soins, del’administration, de l’hôtellerie et de l’intendance immobilière. Entravaillant à l’Espérance, chacun s’engage à se mettre au service de lapersonne en situation de handicap dans une perspective d’accompagnement et desoutien à la vie quotidienne et autonome.
Avantages:
- Formation continue
Nous proposons à nos collaborateurs des formations continues à l'interne et à l'externe. - Café - Restaurant sur le site
Café - Restaurant sur le site - Parking gratuit
Des places de parc sont à la disposition de nos collaborateurs. - Transports
Accessible en transports publics
Informations clés
- 251 - 500 employé.e.s
- Route de Lavigny 7, 1163 Etoy
- L'Espérance, Institution spécialisée pour personnes handicapées, à Etoy
2 offres d'emploi
2 avis
Il faut améliorer le management et la communication
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Formation continue interne divers et variés Service animation
Quels sont les points à améliorer ?
Politique de management Manque d'ouverture Absence de communication entre les services et les hiérarchies (attention maltraitance)
Commenter cet avis
Bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les formations dispensées sont d'excellentes qualités et très variées.
Quels sont les points à améliorer ?
Il faut moderniser les bâtiments, ce qui est en cours avec les travaux.
Commenter cet avis
