La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l’Institut et Haute École de la Santé La Source. L’indépendance que lui confère ce statut lui permet d’investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible.
Notre capital le plus précieux, ce sont nos collaborateur·trices !
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre Clinique offre à ses collaborateur·trices des conditions de travail valorisantes en favorisant :
· la possibilité de faire un travail de qualité rempli de sens
· l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle
· le développement professionnel par la formation et la mobilité interne
· des conditions d’engagement et des prestations sociales attractives
Rejoignez-nous à la Clinique de La Source où vous contribuerez à faire une réelle différence dans la vie de nos patient·es.
Informations clés
- Santé
- Avenue Vinet 30, 1004 Lausanne
- Clinique de La Source
Les avantages de Clinique de La Source
Formations continues et mobilité interne
Temps de change
Possibilité de télétravail
Avantages liés à l'ancienneté
Assurances attractives et conseiller à disposition
Prévoyance professionnelle avantageuse
Bien-être et avantages santé
Restaurant du personnel - Label Fourchette verte
Boissons chaudes gratuites et fontaine à eau à disposition
Différentes réductions et rabais
Evénements tout au long de l'année
Rabais flotte
Garde d'enfant
12 offres d'emploi
Carousel
2 avis
Processes de recrutement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
1° Suite à l'envoi de la candidature, réponse de l'entreprise dans les 2 heures avec un rendez-vous pour un entretien. +++ 2° L'employée un peu gênée rappelle le lendemain pour m'informer que la DRH estime que le dossier n'est plus tout à fait dans la cible et qu'ils reprendront contact. 3° Envoi d'un email de la non prise en compte de la candidature.
Quels sont les points à améliorer ?
Eviter la sélection des dossiers par cooptation et les changements d'orientation en mettant son propre personnel dans une situation délicate...
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excellent climat de travail, un plateau technique hors pair.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les prestations sociales, l'atmosphère bienveillante, les valeurs non seulement affichées mais également incarnées.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de points à améliorer en particulier. La Clinique est un excellent établissement.
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