Trouvez l'entreprise qui vous convient le mieux parmi 1 526 sociétés !

GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE

GEROFINANCE | RÉGIE DU RHÔNE

Bâtiment / Immobilier

Châtelaine

251 employés

Maxi Bazar

Maxi Bazar

Commerce de détail

Monthey

101 employés

Naef Immobilier SA

Naef Immobilier SA

Bâtiment / Immobilier

Geneve

251 employés

COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière

Säuberlin & Pfeiffer SA (Groupe Autajon)

Säuberlin & Pfeiffer SA (Groupe Autajon)

Industrie graphique / Médias / Edition

Châtel-St-Denis

101 employés


Glory Global Solutions  (Switzerland) AG

Glory Global Solutions (Switzerland) AG

Industries (autres industries)

Niederwangen b. Bern

80 employés


TL - Transports publics de la région lausannoise SA

TL - Transports publics de la région lausannoise SA

Aéronautique / Logistique / Transport / Mobilité

Renens

1800 employés

POSALUX SA

POSALUX SA

Construction d'installations / de machines et construction métallique

Bienne

101 employés

CARAN D'ACHE SA

CARAN D'ACHE SA

Industries (autres industries)

THONEX

251 employés

de Rham SA

de Rham SA

Bâtiment / Immobilier

Lausanne

90 employés

Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch

Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.

Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations

Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.