Trouvez votre entreprise idéale en Suisse

Notre groupe « Sandoz Foundation Hotels » se compose de deux luxueux palaces 5 étoiles à Lausanne (www.brp.ch – www.lausanne-palace.ch), de deux hôtels 4 étoiles à Lausanne (www.angleterre-residence.ch - www.chateaudouchy.ch) et d’un hôtel 5 étoiles à Neuchâtel (www.palafitte.ch).

Afin d’enchanter leurs clients, nos hôtels possèdent deux atouts majeurs : leur image d’excellence ainsi que leurs collaborateurs passionnés et engagés. Notre but, rendre nos clients heureux, satisfaire leurs attentes et bien plus.

Que serions-nous sans vous ? Des établissements luxueux, riches d’histoire, mais sans chaleur humaine. Au sein des hôtels de la Fondation Sandoz, nous plaçons nos collaborateurs et leur bien-être au centre de nos priorités.

Votre bien être et bonne humeur sont contagieux et c’est ainsi que nous pouvons satisfaire notre clientèle, “Hospitality comes from the heart” - Rejoindre Sandoz Foundation Hotels, c’est rejoindre un groupe avec des valeurs familiales et humaines.

Collaborer avec Pemsa, c'est partager des valeurs fortes ! 

Pemsa est une société suisse de recrutement et de délégation de personnel dans les secteurs de la construction. Sa réputation s’appuie sur 35 ans d’expériences ainsi que sur une offre plurielle et qualifiée. Son réseau d’agences permet de vous assurer la proximité où que vous soyez et ou que soient vos chantiers en Suisse.

Pemsa sait à quel point il est primordial de placer la dimension sociale et le respect de l'humain au centre de toutes ses attentions. Cette philosophie découle d'un vécu quotidien, car nous pensons: 

* que nos collaborateurs sont nos ambassadeurs: ils incarnent nos valeurs, notre savoir-faire, notre réputation et notre manière d'être
* que le meilleure moteur c'est l'exemple: nous amorçons la chaîne de l'excellence
* que notre travail est de mettre en valeur les talents que s'adressent à nous et de leur faire confiance
* que des collaborateurs heureux, qui se sentent respectées, sont des collaborateurs qui le rendent
* que leur implication est le meilleur retour sur investissement que nous puissions proposer à nos clients

Pour toutes ces raisons, Pemsa s'investit jour après jour afin de garantir le plein emploi. Sa philosophie place le capital humain au centre de ses attentions. Tous ses collaborateurs « intérimaires » bénéficient de prestations hors normes (équipement de protection fourni, outillage mis à disposition, formation encouragée et proposée, santé, bien-être et conseil social mis en avant, associations d’utilité publique soutenues, développement durable mis a` l’honneur). 

De plus, Pemsa propose à ses employés des prestations sociales habituellement réservées à ceux de multinationales: formation continue, transports publics, abonnement de fitness, téléphonie gratuite, places de cinéma, taux de leasing préférentiel, campagne de vaccination, check-up santé, assistante sociales etc. 

«Simplifier la vie de nos clients, faciliter celle de nos collaborateurs, c’est ainsi que nous concevons notre métier»

Le parti pris de se spécialiser dans l'électricité et le gros-oeuvre constitue une force pour notre société. En effet, nos conseillers, tous issus de ces domaines, sont les meilleurs interlocuteurs auprès de nos collaborateurs. Ils comprennent les tenants et les aboutissants de la vie sur un chantier. 
 
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