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Groupe de Liaison des Activites De Jeunesse (Glaj), Section Vaud

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Lausanne

Lien avec cette entreprise

  • Candidat(e)
  • Employé(e) actuel(le)
  • Ancien(ne) employé(e)

Type de contrat

  • Temporaire
  • Indépendant
  • Stage
  • Revenu complémentaire
  • Durée indéterminée
  • Apprentissage

Note globale

Salaire et avantages

Opportunités de carrière

Style de management

Ambiance et conditions de travail

Conseils & directives

Décrivez p.ex. les points suivants :

  • Qu’est-ce qui fonctionne bien dans l’entreprise ?
  • Comment est l’ambiance de travail ?
  • Comment s'est déroulé le processus de candidature ?
  • Quels sont les points à améliorer selon vous ?

Veillez aux points suivants:

  • Rédigez votre évaluation le plus objectivement possible, en utilisant des exemples concrets et sans vous laisser emporter par les émotions
  • Évitez les allégations
  • Pas d’insultes ni de discriminations
  • Pas de propos inexacts, trompeurs ou méprisants

Vous trouverez de plus amples informations en consultant nos directives.

Quels sont les points à améliorer selon vous ?

Partagez vos expériences et donnez un aperçu de votre environnement de travail chez Groupe de Liaison des Activites De Jeunesse (Glaj), Section Vaud.

2000 caractères maximum

Qu'est-ce qui fonctionne bien dans l'entreprise ?

Partagez vos expériences et donnez un aperçu de votre environnement de travail chez Groupe de Liaison des Activites De Jeunesse (Glaj), Section Vaud.

2000 caractères maximum

Titre / résumé

Exemple : Bon climat de travail et horaires de travail flexibles

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