Lien vers les postes vacants:
https://jobs.mobiliar.ch/Jobs/All?DesignID=100001&CompanyID=22&lang=fre
Trianon est une société suisse leader dans la gestion administrative des ressources humaines. Elle a été fondée en 1997 et propose des solutions adaptées pour ses entreprises clientes afin qu’elles puissent gérer leur personnel de manière optimale. Trianon offre des services de communication, de prévoyance et des services RH, tels que l’externalisation des salaires.
Trianon emploie plus de 240 collaborateurs, que ce soit dans son siège social à Nyon ou dans ses bureaux à Zurich et à Berne. Trianon propose régulièrement des offres d’emploi dans des domaines variés, tels que l’IT, la comptabilité ou encore l'administration. Un job chez Trianon permet de s’épanouir sur le plan professionnel au sein d’une entreprise dynamique.
Favorable au home-office et au travail flexible notre entreprise fait partie du groupe Mobilière et propose tous les avantages employeur de notre maison mère.
Avantages:
- Participation au résultat du groupe Mobilière
- Home Office
- Rabais sur assurances Mobilière
- rabais sur abonnements mobile
- Cafeteria
Informations clés
- 101 - 250 employé.e.s
- Chemin de la Redoute 54B, 1260 Nyon
- Trianon SA
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7 avis
Bonne ambiance de travail et horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les équipes au sein de Trianon sont dynamiques et s'entraident. La confiance accordée par le management nous permet d'être autonomes dans le travail. De plus, l'horaire flexible ainsi que le home office sont un vrai plus.
Quels sont les points à améliorer ?
Continuer à grandir tout en préservant la bonne ambiance actuelle
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Travail varié et motivant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Equipe dynamique, cadres à l'écoute, bonne ambiance voilà les points forts de Trianon. L'autonomie dans la réalisation des tâches est un plus. Les activités de gestion dans le service Pension sont complètes et chaque gestionnaire gère l'entier des mutations : affiliation, facturation, sortie, invalidité, décès, etc.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise a grandi (et continue à grandir) rapidement, la standardisation des procédures de travail est un objectif qui devra être réalisé afin de garantir l'efficience du travail
Traduit de l' anglais
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Horaire flexible et bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Grande opportunité de développement personnel. Diversité et autonomie dans le travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Préserver le sentiment d'appartenance à l'entreprise et stabiliser les équipes.
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