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SEG Services SA

Swiss Education Group (SEG) est l’un des plus grands groupes d’enseignement privé, avec un total de cinq campus (Caux, Leysin, Montreux, Le Bouveret et Brigue), accueillant plus de 6’000 étudiants du monde entier et les préparant à leur avenir dans l’hôtellerie, le business et les arts culinaires. Nos quatre écoles — SHMS (Swiss Hotel Management School), Culinary Arts Academy Switzerland, César Ritz Colleges et HIM Business School — figurent toutes parmi le Top 8 mondial du classement QS World University Rankings. SEG est une véritable force internationale, forte d’un réseau de 45’000 alumni. 95% de nos étudiants sont engagés à la fin de leurs études, et 70% occupent un poste de management ou créent leur propre entreprise dans les cinq années suivant leur graduation. Nous entretenons des partenariats de longue date avec les leaders de l’industrie et collaborons étroitement avec eux afin de garantir des stages et des opportunités professionnelles à nos étudiants. 1 groupe. 4 écoles de premier plan. Unies par l’excellence suisse.

Informations clés

Les avantages de SEG Services SA

Restaurant d'entreprise

Prestations supplémentaires pour la caisse de pension

Organisation multilingue

Travail à domicile / Télétravail

Congé maternité rémunéré

Formation

Rémunération des heures supplémentaire

Diversité parmi les collaborateurs

Bonnes possibilités de parking

Assurance accident

Smartphone professionnel

Travail à temps partiel

Vacances sans solde autorisées

Indemnité kilométrique voiture

Rabais pour les collaborateurs

Horaires de travail flexibles

Facilement accessible en transports en commun

Congé paternité rémunéré

16 avis

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

27 novembre 2017

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Ambiance de travail et collègues - Cadre international - Possibilité de créativité - Domaine passionnant - Localisation

Quels sont les points à améliorer ?

Effectifs

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

30 décembre 2017

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Simpatique, amical

Quels sont les points à améliorer ?

Inquiet

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Une expérience professionnelle riche.

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Limité

14 mai 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La communication et le suivi des points d'attention au sein de chaque équipe. La gestion de la sécurité. L'attention et le suivi de la cellule des ressources humaines et de la direction des équipes.

Quels sont les points à améliorer ?

Les poins d'attention sont suivis et traités par les équipes responsables.

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.2
Basé sur 16 avis
5 étoiles19%4 étoiles0%3 étoiles19%2 étoiles6%1 étoile56%
  • Style de management
    1.9
  • Salaire et avantages
    1.9
  • Opportunités de carrière
    1.9
  • Ambiance et conditions de travail
    2.5

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