Leclanché SA

Leclanché is a global leader in providing low-carbon footprint energy storage solutions centered around lithium-ion cell technology. Established in 1909 in Yverdon-les-Bains, Switzerland, Leclanché boasts a rich history and heritage deeply rooted in battery and energy storage innovation. The company's commitment to precision and quality, deeply embedded in Swiss culture, combined with state-of-the-art production facilities in Germany, positions Leclanché as the preferred partner for companies at the forefront of driving positive changes in energy production, distribution, and consumption worldwide. 
Leclanché operates through three distinct business units: E-Mobility Solutions, Stationary Storage Solutions, and Specialty Battery Systems. Each unit is dedicated to delivering high-performance solutions that cater to the evolving needs of industries committed to sustainable practices. 
At Leclanché, we are not just a company; we are a force propelling the integration of renewable energy into grids and fueling the electrification of transport. Our commitment is reflected in our talented team, individuals who embody passion, initiative, adaptability, impact, influence, innovation, and decisiveness. 
What sets Leclanché apart is our world-leading in-house technologies, predominantly based on lithium-ion cells. We proudly own the entire value chain, from electrochemistry to our energy management software. This unique positioning makes us the go-to partner for customers seeking smarter and faster energy storage solutions. Our expertise extends to fleets and electric commercial vehicles, marine vessels, grid and microgrids, and robotics.

Informations clés

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14 avis

Leclanché

2.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

14 février 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le personnel est bienveillant et l’ambiance dans les équipes est bonne

Quels sont les points à améliorer ?

On nous demande de travailler sans pouvoir poser de question pour s’informer de ce que l’on va faire. Pas de place de parc pour les nouveaux. Beaucoup de turnover dans tout les secteurs ce qui est suspect pour une société de cette envergure, il faut se poser la question du pourquoi. Pas de contrat fixe.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Great atmosphere, meaningful job

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

03 mai 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Great working atmosphere, meaningfull job, professional colleagues, nice offices, flexible working hours.

Quels sont les points à améliorer ?

As everywhere there are ways to excel. More communication would be nice.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Hours 7am_16h15...ok

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

21 avril 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le café et le thé sont toujours gratuits. Certains départements travaillent bien, même sous pression, et créent certainement une atmosphère de travail plus agréable, mais même cela est désapprouvé par les managers !

Quels sont les points à améliorer ?

La direction devrait s'impliquer davantage dans la production et l'atelier. Ce n'est pas l'endroit idéal pour faire carrière.

Traduit de l' anglais

Voir l'original

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.9
Basé sur 14 avis
5 étoiles36%4 étoiles7%3 étoiles0%2 étoiles21%1 étoile36%
  • Style de management
    2.3
  • Salaire et avantages
    2.7
  • Opportunités de carrière
    2.7
  • Ambiance et conditions de travail
    2.9

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