Notre société créée en 2000 en tant que spin-off du Centre Suisse d’Électronique et de Microtechniques (CSEM), est active dans le domaine des systèmes d’information et est présente à Peseux ainsi qu'à Delémont.
Nous évoluons dans la mouvance des « entreprises libérantes » et du Management Agile qui vise à développer l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs. Notre objectif est de mettre à disposition les conditions-cadres permettant d’augmenter l’agilité, la flexibilité, le plaisir au travail, et donc l’engagement.
UDITIS est portée par les valeurs suivantes définies par ses collaborateurs :
- Le progrès par le partage, la réussite par l'esprit d'équipe.
- Confiance en chacun, respect pour tous.
- Unis dans la convivialité pour un service de qualité.
Avantages:
- Télétravail et flexibilité
Une grande autonomie est accordée dans l’organisation de son travail. - Caisse de pension
Contribution de l’employeur supérieure à celle du collaborateur. Retraite anticipée facilitée. - Couverture accident et maladie
Les primes sont payées en totalité par l’employeur. Dans le cadre de l’assurance accidents, une couverture complémentaire est offerte. - Allocations familiales complémentaires
Des allocations complémentaires sont versées en sus des allocations familiales légales. - Vacances
26 jours par année avec possibilité de bénéficier de 10 jours de vacances non payées complémentaires. - Téléphone portable
Possibilité de bénéficier d'un forfait mensuel. - Reka-Pay
- Formation
Opportunité de suivre des formations en lien avec son métier. - Transports publics
Accès facile (train et bus). - Parking
Des places de parc sont à disposition gratuitement. - Evènements
Organisation de plusieurs évènements durant l’année (24 heures UDITIS, pique-nique UDITIS, souper de Noël). - Boissons
Les cafés et les boissons sont offerts. - Fruits
Des paniers de fruits sont mis régulièrement à disposition.
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13 avis
Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La bonne volonté de vouloir faire au mieux. Des valeurs fortes qui imprègnent vraiment l'entreprise et ses employés. L'humain au coeur de nos activités n'est pas juste un slogan, mais un art de vivre appliqué au quotidien et presque sans effort.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a toujours des choses à améliorer. Le mindset Agile, autant dans les relations que dans les process de travail, permet à cette entreprise d'intégrer le changement rapidement. Cela se fait naturellement au fil des semaines et des projets.
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Projets motivants, bienveillance et horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Actif dans le cercle développement depuis plus de 20 ans, je suis fière de travailler pour cette société qui m'a énormément apportée. L'expérience du savoir être des anciens mélangée avec le savoir faire des jeunes recrues est favorable à chacun des parties. Chez UDITIS, ce constat est en parfait adéquation avec nos principes de partage et respect.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise grandit très vite. Attention à rester attentif pour que le climat général reste sain et que tout employé aie son rôle à jouer.
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Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Management moderne, responsable et proche des collaborateurs. Très bonne ambiance de travail avec horaire annualisé et flexible.
Quels sont les points à améliorer ?
Très peu de places de parc aux alentours des bureaux de Peseux et Delémont
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