1er hôpital universitaire de Suisse
Fruit d’une tradition pluriséculaire d’excellence en médecine et en sciences, les HUG ont été constitués en 1995. Regroupant les huit hôpitaux publics genevois et, depuis le 1er juillet 2016, deux cliniques (Joli-Mont et Crans-Montana), ils représentent le 1er hôpital universitaire de Suisse. Ils disposent également de 40 consultations ambulatoires, réparties sur l’ensemble du canton de Genève.
Les HUG garantissent àtous un accès aux meilleurs soins dans un esprit d'égalité de traitement.Hôpitaux de proximité au service de la communauté genevoise, ils fonctionnentégalement comme centre de référence au niveau national et international.
Qualité, innovation, service et responsabilité sont les quatre valeurspartagées par l'ensemble des collaborateurs des HUG pour accomplir leurmission.
Une aventure riche et dynamique vous attend aux HUG
Rejoindre les HUG c'est rejoindre un acteur majeur de la santéau niveau cantonal et national. Lors de ces 20 dernières années, l’institutiona construit, développé et capitalisé un savoir-faire unique basé surl'excellence dans le but d'offrir la meilleure qualité de soins, unenseignement de haut niveau et une recherche scientifique innovante et à lapointe de la technologie.
Avec plus de 12'000 collaborateurs, les HUG sont un employeurincontournable doté d'une grande diversité de métiers, de cultures, de parcourset de nationalités qui placent ses talents au centre de tous les défis.
De plus, les HUG sont devenus un acteur important dans denombreux domaines, initiant des collaborations médicales et scientifiques avecd'autres centres hospitaliers nationaux ainsi que des centres de recherchescientifique internationaux.
Plus de 12'000 collaborateurs exercent 180 métiers différents
Les collaborateurs des HUG exercent 180 métiers différents et aussi variés qu'agents de propreté et hygiène, aides en soins et accompagnement, assistant(e)s en soins et santé communautaire, infirmiers/ères et médecins, psychologues, secrétaires médicaux/ales, fonctions techniques et logistiques, fonctions administratives et financières, fonctions informatiques et immobilières.
Découvrez nos métiers en vidéo sur notre chaîne YouTube.
L'essentiel, c'est vous !
Avantages:
- Incitations à la mobilité douce : Abonnement TPG à tarif préférentiel, prêt de vélos...
- Repas
- Conciergerie
- Culture & Loisirs vous propose des tarifs préférentiels et de nombreuses activités
- Crèche et aide à la garde d'urgence
- Nombreux parcours de développement professionnels
25 offres d'emploi
Carousel
7 avis
Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La présence de nos directeurs à nos côté. Leurs disponibilités est très appréciable.
Quels sont les points à améliorer ?
Nous avons, jusqu'à présent dans l'ensemble de notre service, bonne condition de travail. L'entente et le partages d'informations avec les collaborateurs et la hiérarchie ce passe également d'une manière très correcte e souvent même constructive. Lorsque vous travaillez au sein des Hug, vous pouvez facilement vous sentir utile et comme faisant parti d'un ensemble qui œuvre pour une bonne cause: Le bien des patients. Nous pouvons tout de même ressentir un changement ces 4 dernières années. La gestion des équipes est plus ardu pour les encadrants car la politique devient vers un plus de travail avec moins de personnel dédié et cela apporte on lot de stress pour tout le service...
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Très mauvaises conditions dangereuses pour votre santé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le service informatique fonctionne bien, l'installation logistique des outils techniques fonctionne, mais l'humain aux HUG est gravement en panne.
Quels sont les points à améliorer ?
Une ambiance cassante.. Des collègues malades, jaloux, du mobbying bien présent. Une hiérarchie quasiment absente dans mon expérience. D'où ce gros tôt d'absentéisme... Une expérience très très décevante, que j'espère transformer un jour.
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Technicien de Laboratoire
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une incroyable diversité d’opportunités et de formations. Des collègues motivés et heureux de travailler pour leur employeur et pour le bien-être des patients. Une structure dynamique et motivante pour tout ceux qui sont à la recherche de nouveaux challenges et dans de très nombreux domaines.
Quels sont les points à améliorer ?
Un dédale hiérarchique de ressources humaines à travers lequel il est difficile de naviguer et de comprendre à quelle porte frapper.
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