3 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Contrat à l’heure dénigrant
1.0
- Salaire et avantages
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
27 mars 2026mars 2026
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
13ème salaire et ambiance entre équipes bonne
Quels sont les points à améliorer ?
Manque de flexibilité pour les employés, changement de planning sans demander l’avis du collaborateur. Rémunération décevante
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Climat de travail satisfaisant et horaires satisfaisant.
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière2.0
06 novembre 2025novembre 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le service dans les différents compartiment du magasin comme dans le secteur des meubles, l'électro, les rayons et la caisse. Malgré le manque de collaborateurs dans le secteur logistique, le service est impeccable en tout cas du temps ou j'y travaillais. La sortie marchandise fonctionne très bien pour autant qu'il y est assez de collaborateurs.
Quels sont les points à améliorer ?
La logistique dans le domaine ou j'ai travaillé 3 ans manque de personnels car les personnes internes doivent boucher les trous et ça fatigue a la longue, se qui crée des accidents grave avec les machines. L'entreprise n'est pas beaucoup redevable au près des personnes qui s'investissent beaucoup et oublient tous se que l'employé(e) à fait de bien et les bonne idée mis en place pour l'entreprise. L'administration de la maison mère fait trop confiance a leurs directions et manageurs de succursale car pour ma par j'ai été viré sur des mensonges et j'ai écrit a l'administration mère, ils n'ont même pas chercher a comprendre car ils m'ont répondu a la lettre exactement comme la lettre de licenciement. Une séance avec moi et les responsables de magasin et un des responsable de l'administration mère serai été utile pour clarifier les choses. Améliorer aussi le service après ventes car la aussi le client se sent lésé en tout cas dans le magasin ou j'ai travaillé. Il faudrait être plus accueillant et ouvert, donner confiance aux clients pour qu'ils ne dénigrent pas le service après ventes comme par exemple éviter les conflits et montrer qu'il a raison même si c'est pas le cas, trouver une solution sans s'énerver et appliquer le règlement.
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Bon esprit de travail
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
26 août 2020août 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La rapidité d'action. La collaboration entre les différents services
Quels sont les points à améliorer ?
Une entreprise dynamique avec un vrai esprit de discounter et des possibilités d'évolution interne.
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Notes globale
- Style de management2.3
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière2.7
- Ambiance et conditions de travail3.3