Company portrait
Société de conseil spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines, Move UP SA n'est pas une agence de placement comme une autre.
Les mandats de recrutement qui lui sont confiés sont exclusifs et les noms de sociétés sont en général cités, sauf si le caractère confidentiel de ceux-ci doit être garanti.
Cela vous assure que Move UP est en contact étroit avec la société mandante et avec ses dirigeants.
Les intérêts des clients comme ceux des candidats rencontrés sont évalués. Il s'agit de faire le bon choix, pour les deux parties.
Il ne sert à rien d'engager le meilleur candidat s'il n'est pas fait pour l'entreprise.
Une grande partie des activités de Move UP est liée à l'évaluation et au développement des collaborateurs, tel que :
Assessment et bilan de compétences, audit d'équipe, 360°, accompagnements de cadres et gestion du changement au sein d'une entreprise.
"Chaque client est unique. Chaque candidat est unique. C'est pourquoi Move UP est exclusif"
Les mandats de recrutement qui lui sont confiés sont exclusifs et les noms de sociétés sont en général cités, sauf si le caractère confidentiel de ceux-ci doit être garanti.
Cela vous assure que Move UP est en contact étroit avec la société mandante et avec ses dirigeants.
Les intérêts des clients comme ceux des candidats rencontrés sont évalués. Il s'agit de faire le bon choix, pour les deux parties.
Il ne sert à rien d'engager le meilleur candidat s'il n'est pas fait pour l'entreprise.
Une grande partie des activités de Move UP est liée à l'évaluation et au développement des collaborateurs, tel que :
Assessment et bilan de compétences, audit d'équipe, 360°, accompagnements de cadres et gestion du changement au sein d'une entreprise.
"Chaque client est unique. Chaque candidat est unique. C'est pourquoi Move UP est exclusif"
Job offers
Reviews
3.8 ★
50 reviewsEmployees (23)
Applicants (27)
5 stars24
4 stars6
3 stars12
2 stars1
1 star7
Translated from French
1.0
about 1 year
Applicant, Permanent position
Non-professional
What works well?
No positive experience (on 2 different offers) Same operating scheme
What could be improved?
Does not answer emails, especially when sent to one of the founders, and does not call back when leaving contact information with colleagues.
Disrespectful and unprofessional
Translated from French
5.0
11 months
Applicant, Permanent position
Very good reception
What works well?
I find that when you enter the premises, you immediately feel a good atmosphere and you feel welcome.
What could be improved?
I don't have any areas for improvement that come to mind right now.
Translated from French
5.0
11 months
Current employee, Permanent position
Very professional team
What works well?
Welded team, good atmosphere and teamwork on the mandates. We win together!
What could be improved?
To increase the teleworking skills of the entire team. The tools exist.