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ASAD aide et soins à domicile de la Vallée de Tavannes et du Petit-Val

En qualité de spécialistes de la santé à domicile, notre organisation composée de 85 collaboratrices propose depuis plus de 30 ans une offre complète de prestations de soins, d’aide et de confort à domicile. Nous assumons également au quotidien des prestations spécialisées dans plusieurs domaines tels que les soins psychiatriques, les soins des plaies ou les soins palliatifs. Nos valeurs sont notre fil rouge de travail : Nous valorisons le bien-être chez soi et mettons tout en œuvre pour que chacun puisse le vivre! Nous affirmons que chaque collaboratrice est unique et mérite d'être respectée en tant que personne! Nous recherchons la qualité et l'excellence, tant dans les prestations fournies au client que dans nos attentes vis-à-vis des collaboratrices. Nous sommes une entreprise apprenante qui croit à l'intelligence collective. Envie de vous joindre à nous? Prêt/e à relever des défis et à contribuer à la réussite de notre équipe, envoyez nous votre candidature ! Postulez maintenant et rejoignez une équipe où vos compétences seront valorisées et où la satisfaction du personnel compte, vraiment !

Key information

Benefits at ASAD aide et soins à domicile de la Vallée de Tavannes et du Petit-Val

Additional contribution for pension fund

Free fruits

Paid maternity leave

Training

Training budget per employee

Overtime compensation

Equal opportunity policy

Diverse workforce

Parking spaces available

Additional contribution for insurances

Accident insurance

Supplementary insurance

Company smartphone

Part-time work

Possibility of unpaid holidays

Mileage compensation

Flexible working hours

Personal coaching

Paid paternity leave

1 review

Respectful working relationships, good climate

5.0

  • Salary and benefits
    5.0
  • Management style
    5.0
  • Working atmosphere
    5.0
  • Career opportunities
    5.0
Current employeePermanent

26 November 2024

What works well?

Good, dynamic and respectful working relationships. Mutual support and loyalty. Opportunities for personal development and further training. Autonomy and the opportunity to contribute our own ideas to the development of the department. Effective management. Committed colleagues.

What could be improved?

It may be possible to find replacements when there are last-minute absences due to illness, but that's not easy in home care.

Translated from French

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