Association régionale d’action sociale Riviera emploie plus de 130 collaboratrices et collaborateurs œuvrant pour le domaine de l’action sociale. L’ARAS Riviera est un employeur attractif de la région Riviera, avec du personnel impliqué, stable et compétent qui exerce son activité de façon responsable et autonome.

Elle assure un environnement qui favorise le bien-être individuel et collectif au travail et le développement du personnel.

En tant qu’employeur attractif, l’ARAS Riviera offre les prestations suivantes :

Vie de l’entreprise

Colloque général réunissant l’ensemble du personnel 2x par année
Sortie d’entreprise et souper du personnel
Colloques métiers organisés régulièrement par corps de métiers
Entretien d’évaluation annuelle

Horaires de travail - Congé - Vacances - télétravail

Horaires de travail souple
Modèle de télétravail proposé pour l’ensemble du personnel
Vacances octroyées en fonction de l’âge (5 ; 6 ; 7 semaines par année)
Congés usuels (membre de la famille atteint dans sa santé ; mariage ; décès ; sans solde ; déménagement)

Droit en matière de prestations sociales

Affiliation auprès de la Caisse intercommunale de pensions (CIP)
Assurance perte de gain
Participation au paiement de la prime d’assurance maladie obligatoire des soins pour les collaborateur·trices vivant sur le canton de Vaud (sous conditions déterminées par le règlement du Statut du personnel de l’ARAS Riviera)
Complément allocations familiales (AF) versés aux collaborateur·trices touchant des AF (sous conditions déterminées par le règlement du Statut du personnel de l’ARAS Riviera)
Droit à un congé maternité, paternité ou adoption

Entreprise formatrice

Formations spécifiques métiers
Formation continue (séminaire ; CAS ; DAS ; certificat et/ou brevet fédéral)
Formation des stagiaires assistant·es social·es HES
Formation des apprenti·es employé·es de commerce, voie élargie

Rémunération

Collocation de fonction
Echelle des salaires
Indexation
Progression annuelle