Responsabilités :

• Gérer l'ensemble du processus de paie pour le personnel, en veillant à la conformité avec les réglementations locales et les politiques internes.
• Préparer et traiter les feuilles de temps, les relevés de présence et les congés payés.
• Calculer et effectuer les retenues salariales, les cotisations sociales et les impôts.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour assurer une communication fluide et précise concernant les informations relatives à la paie.
• Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, y compris les informations personnelles, les changements de statut et les avantages sociaux.

Exigences :

• Diplôme en comptabilité obligatoire, et en gestion des ressources humaines (serait un vrai plus)
• Expérience avérée dans la gestion de la paie, de préférence dans un environnement industriel.
• Connaissance approfondie des réglementations suisses locales en matière de paie et des lois du travail.
• Maîtrise des logiciels de paie et des systèmes de gestion des ressources humaines.
• Capacité à travailler de manière précise et organisée, tout en respectant les délais.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Maîtrise du français et de l'anglais, la connaissance d'autres langues serait un atout.

Ce que l'entreprise a à vous offrir :

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise locale de renommée.
• Une rémunération compétitive basée sur l'expérience et les compétences du candidat.
• Des avantages sociaux attractifs.

Si vous êtes une personne motivée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens de l'organisation, nous vous invitons à postuler dès maintenant !