Du bist zuständig für die Verwaltung der Kundendossiers, prüfst und klärst Bezugsberechti-gungen ab und erfasst sowie pflegst die Stammdaten im ERP- und CRM-System
Für die Verkaufsleitung und Kunden erstellst du Standard-Statistiken und machst Preisver-gleiche mithilfe des ERP-Systems
Du stellst den 1st Level Support sicher und klärst Schnittstellen-Probleme im elektronischen Austausch mit unseren Kunden ab
Mitarbeit bei der Bewirtschaftung der Verkaufsprozesse
Erledigung von Sonderaufgaben gemäss Auftrag
Erstellen von Kundenmailings teilweise in Zusammenarbeit mit Marketingkommunikation
Mithilfe bei Notfallsituationen und Krisen
Kontrolle und Kontierung von Rechnungen
Zugeteilte Stellvertretungen sicherstellen
Sicherstellen der telefonischen Erreichbarkeit des Verkaufssupports in Zusammenarbeit mit dem Team Verkaufssupport
Mitarbeit in Projekten
Das bringst du mit
Du hast eine kaufmännische Grundausbildung oder eine medizinische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung abgeschlossen
Mehrjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse in der Verkaufsadministration und Verkaufsprozesse
Sehr gute Anwenderkenntnisse von MS Office, insbesondere Excel
Du verfügst idealerweise über CRM- , SAP und BI-Tools Kenntnisse
Stilsicheres Deutsch und gute Französischkenntnisse
Lohn
13. Monatslohn
Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
42h-Woche
Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
Homeoffice je nach Funktion möglich
Mind. 25 Tage Ferien
Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Namensaktien zu Vorzugspreisen
Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre