Controller HR (m/w/d)

Rocken®

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Key information

  • Publication date:

    22 April 2024

  • Workload:

    80 – 100%

  • Contract type:

    Permanent position

  • Salary:

    CHF 100 000 - 120 000 /year

  • Language:

    German (Fluent), English (Fluent)

  • Place of work:

    Bern

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.

Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Unser ROCKEN Partner besteht aus rund 20 Abteilungen und ca. 750 Mitarbeitern in der gesamten Schweiz. Das Unternehmen ist in der Retail Branche tätig und bietet als Arbeitgeber folgende Benefits: Interessante Tätigkeiten, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsgestaltung sowie Homeoffice Möglichkeiten.

Deine Rolle

Das Unternehmen sucht einen HR Controller, der für die Unterstützung der Personalabteilung bei der Analyse und Überwachung von HR-Daten und -Prozessen verantwortlich ist. Der HR Controller wird eng mit der Personalabteilung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass HR-Prozesse effektiv und effizient sind, sowie sicherzustellen, dass die Personalabteilung die finanziellen Ziele des Unternehmens erreicht.

Deine Verantwortung

  • Verantwortlich für die Analyse und Überwachung der HR-Kennzahlen wie z. B. Fluktuation, Mitarbeiterbindung, Kosten pro Mitarbeiter usw
  • Unterstützung bei der Erstellung von HR-Budgets und Forecasts sowie Überwachung und Reporting der tatsächlichen Ergebnisse gegenüber den Budgets
  • Überwachung und Unterstützung der Personalabteilung bei der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Richtlinien und Verfahren
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um HR-Prozesse zu optimieren und Synergien zu schaffen
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Personalstrategien, -programmen und -prozessen
  • Identifikation von HR-Problemen und -Chancen sowie Bereitstellung von Empfehlungen zur Verbesserung der HR-Performance

Deine Skills

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling oder in einer vergleichbaren Rolle
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen und -Tools
  • Erfahrung in der Analyse von Personalprozessen und HR-Kennzahlen
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und in aussagekräftige Berichte und Analysen zu übersetzen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Internationales Umfeld

ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs

Arbeitsort
Bern

Kontakt

Sophia Petersen,
+41 44 385 21 69

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