Vos tâches

• Gestion complètes des salaires (préparation et traitement de l'ensemble des données variables) avec votre binôme
• Participer à la réalisation de diverses tâches liées au payroll : annonces aux assurances sociales, impôts à la source, demande de permis, mutations, etc.
• Etablir les décomptes mensuels et de fin d'année (AVS, LAA, IJM, IS) et des attestations de salaires
• Participer à la gestion des absences et à la maintenance du système de saisie des temps de travail
• Traiter les mutations (entrées, modifications, sorties et libérations) concernant le 2ème pilier ainsi que les acomptes AVS et LPP
• Mise en place divers reportings et budgets, ainsi que des statistiques RH, sur Excel et en assurer la mise à jour régulière
• Être le sparring partner pour les HR Business Partner et les cadres ainsi que la personne de contact pour les collaborateur-rice-s, les autorités et les assurances dans les questions de payroll et de droit des assurances sociales
• Participer à divers projets RH et contribuer activement à la définition de nouveaux processus afin d'adapter continuellement les pratiques et maintenir un service de qualité

Votre profil

• CFC d'employé-e de commerce complété au minimum avec un certificat d'assistant-e RH
• Expérience au min. de 3 ans dans la gestion des salaires indispensable
• Excellentes connaissances des bases légales liées aux RH (droit du travail, assurances sociales, etc.)
• Excellentes connaissances d'Excel, connaissances de Sage un plus et appétence pour les nouvelles technologies
• Sens de l'organisation, rigueur et précision dans le travail, esprit d'équipe
• De langue maternelle française, la maîtrise de l'allemand sera considérée comme un atout

Ce que nous vous offrons

• Un environnement évolutif et une autonomie dans votre travail
• Possibilité de formation et de développement interne
• Divers rabais chez plus de 150 partenaires via la plateforme Swibeco
• Des prestations sociales avantageuses (assurances complémentaires maladie et accident, couverture LPP attrayante, complément aux allocations familiales)

Vous êtes dynamique et motivé-e à vous lancer dans votre future carrière au sein de Cremo ?

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