• Gérer et tenir à jour les dossiers des employés, y compris les données personnelles, les informations contractuelles et les évaluations de performance.
• Assurer le suivi des congés, des absences et des heures de travail.
• Préparer et mettre en œuvre la documentation liée à l'embauche, à la formation et à la gestion du personnel.
• Aider à la coordination des entretiens d'embauche et à l'intégration des nouveaux employés.
• Collaborer avec d'autres départements pour garantir une communication fluide et efficace.

Votre profil :

• Titulaire d'un certificat HRSE ou équivalent
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
• Expérience réussie dans un poste similaire
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique