Published: 28 May 2024
Le Lignon
100%
Permanent position
SIG - Services Industriels de Genève
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En votre qualité de Spécialiste du Groupe Mesures et Automates, vous assurez le dépannage et la maintenance des installations électriques de l’ensemble des ouvrages de l’activité Eau Potable Gaz.
L'unité Eau Potable Electricité-Electronique de l’activité Eau Potable Gaz a pour mission de garantir la continuité de l’exploitation et de la conduite à distance des ouvrages de l’eau potable et des clients, en assurant la maintenance, le dépannage et l’évolution technologique de toutes leurs installations électriques et électroniques.
Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené·e à :
Vous possédez le sens des responsabilités, de la sécurité des personnes et des biens.
Vous êtes expérimenté·e dans l’utilisation des appareils de mesures et de l’appareillage utilisé au sein de l’activité Eau Potable Gaz.
Vous possédez de bonnes connaissances des systèmes d’automation Schneider.
Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, de capacité d’analyse et êtes orienté·e solutions.
Vous êtes à l’aise dans la lecture de schémas électriques, électroniques ainsi que dans celle des logigrammes de fonctionnement.
Vous connaissez les normes en vigueur (OIBT, NIBT).
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques SIG (SAP, Word, Excel, …).
Votre parcours académique :
Diplôme de technicien·ne ES en systèmes industriels ou titre jugé équivalent complété avec au minimum un an d’expérience dans le domaine ou un CFC d’automaticien·ne ou jugé équivalent avec au minimum 3 années d’expérience dans le domaine et être au bénéfice d’une accréditation art. 13 OIBT d’électricien·ne d’exploitation, ou être éligible, ou être disposé·e à réaliser la formation durant la première année.
Vous serez astreint·e à un service de piquet dont le temps d’intervention exigé est de 30 minutes. Par ailleurs, ce poste requiert le permis de conduire véhicule légers (catégorie B).
A SIG, nous favorisons également l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Consciente que nos différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Par cet engagement, nous souhaitons être une entreprise actrice d’un changement culturel et nous prenons soin d’avoir des conditions de recrutement et de travail exemptes de toutes distinctions de genre, d’orientation sexuelle, d’origine ethniques ou sociales, de situation de handicap ou d’âge.
18 juin 2024