Chargé/e de Ressources Humaines h/f CDD 9 mois

18 June | Temporary | 100%

Chargé/e de Ressources Humaines h/f

 

MISSION GÉNÉRALE

 

Le Chargé de Projets RH contribue activement aux activités du département RH d’Hermès Horloger, principalement sur des sujets liés à la Formation, à l’organisation et à la communication d’évènements/projets RH, en support/collaboration avec l’équipe RH. Le Chargé de Projet RH assure également la réalisation et le suivi d’activités administratives simples.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

Formation

  • Organisation de formations « Culture Groupe » pour différents publics internes : nouveaux arrivants (1 à 2 sessions / an) et collaborateurs ayant une grande ancienneté (1 session / an).
  • Gestion des formations sur My Campus (outil digital Groupe) et attribution de contenu ad hoc selon différents profils.
  • Organisation de formations externes

 

Projets RH Groupe « Maillage »

  • Organisation et suivi de « Tandems » : rencontres entre Artisans et Vendeurs, en collaboration avec les équipes RH Groupe dédiées.
  • Organisation et suivi de « Parcours d’Adresse » : réception d’un groupe de 10 collaborateurs du Groupe venant découvrir les métiers horlogers sur une semaine, déplacement de collaborateurs d’Hermès Horloger en France pour la découverte d’autres métiers du groupe.

 

Communication interne

  • Participation à l’organisation d’événements internes (ex : soirée de Noël)
  • Organisation et communication autour d’évènements « Développement Durable »
  • Aide à la préparation de la newsletter « Au Fil du Temps » semestrielle (juillet et décembre)

 

Administration RH

  • Diffusion / récolte ponctuelle d’informations auprès des collaborateurs
  • Gestion des candidatures spontanées : suivre les dossiers et traiter les réponses

 

Projets RH

  • Soutien à l’équipe sur différents sujets / projets, en fonction des besoins

 

PROFIL

  • Première expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement sur du développement RH / Projets.
  • Discrétion sans faille, grand sens de la confidentialité.
  • Sens du contact, sens du service et ouverture d’esprit.
  • Sens des responsabilités, écoute et communication.
  • Personne rigoureuse, organisée, méthodique et force de proposition.
  • Apte à agir de façon autonome, tout en étant capable de travailler en groupe

Travail entre 60% et 100% à convenir

Déplacements réguliers sur le site de Brügg/BE