HR Manager (m/w/d) 60%

Linde Material Handling Schweiz AG

  • Publication date:

    05 June 2024

  • Workload:

    60%

  • Contract type:

    Permanent position

  • Place of work:

    Dietlikon

HR Manager (m/w/d) 60%

Das bieten wir:

Job Description

In der Schweiz ist Linde Material Handling seit 1957 tätig und mit mehr als 180 Mitarbeitenden an 4 Standorten: Dietlikon, Oensingen, Yverdon und Sant` Antonino Ihr idealer Partner für Logistik. Seit 2006 gehört Linde Material Handling zur KION Group, welche durch die mehr als 41‘000 Mitarbeitenden weltweit zum zweitgrössten Hersteller von Flurförderzeugen und zu einem der führenden Anbieter von Automatisierungslösungen für die Intralogistik zählt.

Unsere Benefits:

  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

  • 41,25 h / Woche

  • 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien

  • Sehr gut eingerichtete Infrastruktur

  • Homeoffice-Möglichkeit

  • Fitpass, LinkedIn-Learning und andere Benefits

  • Gratis Parkplatz und auch gut mit ÖV erreichbar

Aufgaben und Qualifikationen:

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themenbereichen

  • Koordination des Recruitings und Auswahl von Personal in Abstimmung mit den Führungskräften

  • Mitunterstützung und Umsetzung von HR-Projekten

  • Hauptverantwortung für die Berufsbildung (Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildner, 1. Ansprechperson für Schule, Eltern, etc.)

  • Mithilfe bei der Pflege der HR-Administration (Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, etc.)

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe HR-Fachfrau/-mann)

  • Erfahrung im HR-Bereich sowie in der Berufsbildung in einer ähnlichen Position

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und verhandlungssicher in Französisch in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse von Vorteil

  • Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts

  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme

  • Freude an der Übernahme von HR-Projekten sowie dem stetigen Verbessern der Prozesse

  • Aufgestellte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sowohl im Team als auch selbstständig Freude an der Arbeit hat


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