Le.la collaborateur.trice en charge du poste de Chef.fe de service Espaces verts et Voirie assure la gestion, l’organisation et la conduite dudit service. Il.elle garantit l’entretien courant des espaces verts, des installations sportives et de loisirs, des voies de mobilité, du mobilier urbain, des canalisations du réseau d’assainissement et des édicules publics.

Le.la Chef.fe de service Espaces vert et Voirie dépend de la Conseillère municipale en charge du service susmentionné. Il.elle entretient des relations organisationnelles avec l'ensemble des collaborateurs.trices du service EV & V, ainsi que des relations fonctionnelles avec les autres services de l'Administration communale, les Communes voisines et ses entités affiliées, tout en garantissant la conformité des objectifs liés au plan climat de la Ville de Prilly.

Missions principales du poste :

Responsabilités managériales :

• Encadrer, gérer et motiver une équipe d’une trentaine de personnes conformément aux valeurs et engagements de la Ville de Prilly
• Etablir une planification cohérente des ressources et une répartition des charges de travail équitable

Responsabilités techniques :

• Planifier, organiser et piloter les travaux d’entretien
• Etablir des cahiers des charges et gérer des appels d’offres publiques
• Assurer, en collaboration avec la Ville de Lausanne, la supervision du fonctionnement de l’éclairage public
• Gérer l’exploitation du cimetière communal ainsi que l’entretien et la location du matériel destiné aux manifestations
• Veiller au respect des normes techniques, lois, directives, délais et coûts concernant les projets en cours
• Organiser et contrôler les prestations fournies par les entreprises
• Représenter, en qualité de spécialiste, une force de proposition à court, moyen et long terme des infrastructures communales
• Participer aux groupes de travail intercommunaux, aux séances de commissions pour la présentation de projets soumis à préavis et aux autres séances dans le cadre de l’activité
• Assurer les prestations adéquates en lien avec les manifestations
• Réaliser toutes autres tâches demandées par la Municipalité dans le cadre du fonctionnement du service

Responsabilités relationnelles et administratives :

• Rédiger les préavis, rapports et communications adressés à la Municipalité et au Conseil communal
• Etablir la rédaction de mémos, rapports et documents techniques destinés aux autorités, ainsi que tout autre document utile à l’exercice de la fonction, notamment les rapports de gestion
• Elaborer le budget annuel du service et le rapport de clôture des comptes annuels
• Assurer le suivi des indicateurs, du pilotage et des statistiques de la gestion du service
• Développer et maintenir des relations internes de qualité avec la Municipalité et l’ensemble des collaborateurs communaux, mais également avec tous nos partenaires externes, services cantonaux ou fédéraux, services d’autres Communes, bureaux d’ingénieurs, fournisseurs, entreprises et l’ensemble de la population prillérane
• Assurer la représentation de l’Administration communale auprès des instances cantonales ou fédérales, des entreprises partenaires et lors d’assemblées générales de sociétés ou d’associations locales

Profil requis :

• Diplôme en gestion de l’environnement et de l’aménagement des espaces publics ou domaine équivalent, niveau académique ou HES
• Expérience avérée dans la coordination de projets
• Connaissance du fonctionnement d’une Commune
• Expérience réussie et avérée, au minimum 5 ans, dans la planification et conduite d’équipes
• Parfaite maîtrise des outils informatiques MS Office
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles, ainsi que dans la communication écrite et orale
• Sens politique, esprit analytique et stratégique, fortes aptitudes à travailler de manière transversale et interdisciplinaire avec différents acteurs
• Bonnes capacités de négociation et de recherche de compromis
• Personnalité proactive, rigoureuse et flexible, faisant preuve de curiosité personelle
• Esprit d’initiative, dynamisme, motivation et force de proposition
• Très bon esprit d’équipe, bonnes capacités d’analyse et de raisonnement
• Permis de conduire indispensable – catégorie B
• Parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Connaissances particulières :

• Connaissances des lois, règlements et directives cantonales et communales relatives aux domaines d’application du service

Conditions particulières :

• Flexibilité dans les horaires dans le respect du règlement du personnel de la Ville de Prilly et des directives municipales

La Ville de Prilly offre des conditions de travail agréables et dynamiques. Elle veille à promouvoir l’équité en matière d’emploi et encourage vivement chacun à postuler.

Afin d’assurer un traitement de votre candidature efficace et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Soit via JobUp ou à l’adresse suivante : Écrire un email

Ville de Prilly, Ressources Humaines, Route de Cossonay 40, Case postale 96, 1008 Prilly

Entrée en fonction : Dès que possible ou à convenir

Délai de postulation : 22 juin 2024