Trade Marketing Manager (w/m) 60%-100%

Verfora SA

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  • Publication date:

    02 April 2024

  • Workload:

    60 – 100%

  • Contract type:

    Permanent position

  • Place of work:

    Villars

Trade Marketing Manager (w/m) 60%-100%

Das kannst du bewirken

  • Du bist für den gesamten Prozess verantwortlich, vom Briefing der Lieferanten bis zur Bestellung, einschließlich Angebotsvergleich, Preisverhandlungen und der Auswahl der besten Lösungen
  • Du koordinierst und verfolgst die Bestellungen bis zur Verkaufsstelle, arbeitest dabei eng mit den verschiedenen Stakeholdern zusammen und darauf achtest, dass jedes Detail berücksichtigt wird
  • Durch abwechslungsreiche und spannende Projekte unterstützt du unsere verschiedenen Abteilungen, wie Marketing, Key Account und Sales
  • Schließlich sorgst du für die Bereitstellung des erforderlichen Materials für Werbekampagnen unter Berücksichtigung der Budget- und Zeitvorgaben

Das bringst du mit

  • Eine erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Bachelor oder ähnliches) mit idealerweise 2 - 3 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
  • Als echter Teamplayer zeichnest du dich durch deine Zuverlässigkeit, deine Eigeninitiative und dein Organisationstalent aus
  • Mit guten redaktionellen und kommunikativen Fähigkeiten überzeugst du durch dein Verhandlungsgeschick, deine Beratungskompetenz und deine innovativen Ideen
  • Deine Muttersprache ist Deutsch oder Französisch und du verfügst über gute Kenntnisse (B2) der jeweils anderen Sprache

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

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